Просмотр вакансии

• Анализ текущих и будущих потребностей в кадрах, планирование численности и структуры персонала;
• Организация и ведение полного цикла работы по закрытию актуальных вакансий всех уровней (в т.ч. сложных). От cоставления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Поиск сотрудников для новых проектов. Сопровождение сотрудников в период адаптации;
• Контроль соблюдения ПВТР и трудовой дисциплины;
• Мониторинг рынка труда и заработных плат;
• Разрешение трудовых споров, сложных увольнений;
• Формирование, развитие и поддержание позитивной корпоративной культуры;
• Организация и проведение корпоративных мероприятий;
• Консультации руководителей подразделений и сотрудников по ТК;
• Составление аналитической отчетности;
• Активное участие в HR проектах;
• Планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал.

• Опыт работы не менее шести лет в области управления персоналом на руководящих должностях;
• Преимуществом является знание особенностей вахтового режима работы;
• Высшее образование в сфере управления персоналом;
• Наличие дополнительного образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации;
• Уверенное пользование ПК, умение работать с продуктами MS Excel, MS Word, MS Outlook, знание 1C.

Условия:

• Итоговое место работы определяется по результатам собеседований с учётом пожеланий кандидата(!), НЕ Санкт-Петербург;
• Возможна релокация в регион присутствия за счёт компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Участие в обучающих мероприятиях Компании;
• Расширенный социальный пакет: ДМС с первого дня работы, ДМС для детей до 10 лет.