Город: Санкт-Петербург
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: Более 6 лет
- Анализ текущих и будущих потребностей в кадрах, планирование численности и структуры персонала;
- Организация и ведение полного цикла работы по закрытию актуальных вакансий всех уровней (в т.ч. сложных). От cоставления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Поиск сотрудников для новых проектов. Сопровождение сотрудников в период адаптации;
- Контроль соблюдения ПВТР и трудовой дисциплины;
- Мониторинг рынка труда и заработных плат;
- Разрешение трудовых споров, сложных увольнений;
- Формирование, развитие и поддержание позитивной корпоративной культуры;
- Организация и проведение корпоративных мероприятий;
- Консультации руководителей подразделений и сотрудников по ТК;
- Составление аналитической отчетности;
- Активное участие в HR проектах;
- Планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал.
- Опыт работы не менее шести лет в области управления персоналом на руководящих должностях;
- Преимуществом является знание особенностей вахтового режима работы;
- Высшее образование в сфере управления персоналом;
- Наличие дополнительного образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации;
- Уверенное пользование ПК, умение работать с продуктами MS Excel, MS Word, MS Outlook, знание 1C.
Условия:
- Итоговое место работы определяется по результатам собеседований с учётом пожеланий кандидата(!), НЕ Санкт-Петербург;
- Возможна релокация в регион присутствия за счёт компании;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Участие в обучающих мероприятиях Компании;
- Расширенный социальный пакет: ДМС с первого дня работы, ДМС для детей до 10 лет.
Адрес: Санкт-Петербург, 1 линия – Кировско-Выборгская, метро Ленинский проспект
Похожие вакансии