Просмотр вакансии

Обязанности:

• Руководство и организация всех направлений HR функции;
• Управление затратами на персонал.
• Разработка и внедрение системы мотивации и стимулирования персонала (KPI);
• Формирование и развитие кадрового резерва;
• Организация и контроль подбора и обучения персонала;
• Внедрение современных методов адаптации, оценки и аттестации персонала;
• Разработка и внедрение мероприятий по снижению текучести персонала;
• Автоматизация HR процессов;
• Разработка и проведение мероприятий по улучшению HR-бренда;
• Развитие и поддержка корпоративной культуры компании.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы руководства HR-подразделением от 5 лет (желательно в сферах - производство, B2B) ;
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.);
• Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации;
• Высокая степень ответственности для достижения позитивного результата;
• Умение работать на опережение (проактивность), инициативность;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

Место работы: комфортный офис по адресу: г. Москва, Напрудный переулок, д.10 стр. 3;

График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;

Оформление по ТК РФ;

Интересные задачи и эффективные коммуникации.