Просмотр вакансии

В нашу команду требуется: Руководитель группы по календарно-сетевому планированию.

Ключевая цель роли:

• Организация работы команды специалистов по КСП, разработка и внедрение единой методологии календарно-сетевого планирования, а также обеспечение руководства достоверной аналитикой о статусе реализации проектов и портфеля в целом.

Управление командой и процессами:

• Формирование и развитие команды специалистов по КСП: подбор, адаптация, постановка задач, контроль KPI и оценка эффективности.
• Распределение загрузки и зон ответственности между специалистами по проектам.
• Организация внутреннего обмена знаниями и стандартизация рабочих процессов.

Методология и стандарты:

• Разработка, актуализация и внедрение корпоративных регламентов, правил и шаблонов для создания календарных планов.
• Проведение аудита качества графиков, создаваемых проектной командой, и их проверка на соответствие стандартам (DCMA и внутренним регламентам).
• Создание и поддержка корпоративной базы знаний по КСП.

Контроль и аналитика на уровне портфеля:

• Интеграция графиков отдельных проектов в сводную модель программы/портфеля для анализа общих рисков и ограничений.
• Подготовка консолидированной отчетности для высшего руководства и инвестиционного комитета о статусе реализации всей инвестиционной программы.
• Проактивное выявление системных проблем и "узких мест", влияющих на сроки выполнения портфеля проектов.

Взаимодействие со стейкхолдерами:

• Выступление в роли эксперта-консультанта для руководителей проектов и спонсоров по вопросам управления сроками.
• Участие в разрешении конфликтов и эскалаций, связанных со срывами сроков.
• Инициирование и участие во внедрении улучшений в процессы управления проектами.

Требования:

• Опыт управления командой от 3-х человек не менее 5 лет;

• Успешный опыт внедрения или развития функции КСП с нуля в крупных промышленных или строительных холдингах;
• Глубокое понимание полного жизненного цикла проекта (от инициации до закрытия);
• Наличие реализованных кейсов по оптимизации сроков реализации комплексных проектов;

• Экспертное владение инструментами планирования (Primavera P6, MS Project) на уровне администратора/разработчика шаблонов и макросов;
• Навыки финансового моделирования и понимание связи графика освоения денежных средств с календарным графиком работ.

Что мы предлагаем:

• Расширенная программа ДМС;
• Награды и подарки к профессиональным праздникам;
• Спортивные и развлекательные мероприятия;
• Детские подарки к Новому году, 1 сентября, путевки в детские лагеря;
• Компенсация питания;
• Доставка транспортом предприятия;
• Офисный формат работы