Просмотр вакансии

Привет!

Мы — Lexica. Наша компания реализует проекты в ключевых и динамичных сферах: медиа, недвижимость, финтех, наука, e-commerce и SaaS.

С 2017 года разрабатываем программное обеспечение, цифровые продукты, интерфейсы, сервисы для бизнеса и государственного сектора.

Наша цель — создавать решения, которые помогают бизнесу процветать, а нашей команде развиваться.

Сейчас мы ищем коллегу, который возьмет на себя кадровое администрирование в нашей компании и поможет поддерживать уютную и хорошо организованную работу офиса.

Если вам близка работа, в которой важны порядок, внимание к людям и возможность влиять на внутренние процессы, будем рады познакомиться и рассказать о нашей команде подробнее.

Чем предстоит заниматься
Основная часть задач связана с кадровым администрированием:

• Кадровое делопроизводство (полный цикл, 70 сотрудников)

• Оформление и ведение договоров оказания услуг с физлицами (ГПХ)

• Администрирование КЭДО

• Ведение воинского учета

• Администрирование HR портала и GoogleSheets для автоматизации HR процессов (в части касающейся)

• Организация оформления полисов ДМС и абонементов в фитнес-клубы для сотрудников

Также будут дополнительные задачи:

• Заказ для офиса: продуктов, канцтоваров, техники, мебели и т.п.

• Подготовка и отправка корреспонденции

• Организация общего комфортного пространства офиса

• Покупка авиабилетов, бронирование гостиниц для командировок

• Планирование и отчетность, в том числе по затратам (в части касающейся)

Нам важно, чтобы у вас было

• Высшее образование
• Релевантный опыт в кадровом делопроизводстве от 3 лет
• Опыт работы в 1С:Зарплата и управление персоналом и с КЭДО
• Грамотная устная и письменная речь
• Опыт по выстраиванию эффективных коммуникаций (с руководителями, коллегами, поставщиками услуг)
• Умение работать в команде
• Готовность брать ответственность за результат своей работы

Рады предложить:

• Работу в динамично растущей компании, которая разрабатывает и внедряет современные IT-решения с профессиональной командой. Компания аккредитована в Минцифры

• Профессиональное развитие: возможность расширять экспертизу в кадровом администрировании, современных HR-процессах и их автоматизации.

  Тренинги для поддержания навыков коммуникации со штатным тренером

• Заработную плату в зависимости от результатов интервью
• Формат привлечения: на постоянной основе
• Работу в офисе г. Пермь
• ДМС и компенсацию спорта
• Два дополнительных выходных дня в год за счет компании
• Подарки по важным поводам
• Уникальную корпоративную культуру, минимум бюрократии, максимум скорости принятия управленческих решений