Просмотр вакансии

«МОДУЛЬ-СТРОЙ» - Многопрофильный холдинг в сфере инфраструктурного строительства модульных конструкций и быстровозводимых зданий любой сложности:

• административно-бытовые комплексы (общежития, столовые и т.д.);

• насосные и операторные станции (различного назначения);

• химико-аналитические лаборатории (в комплекте с лабораторным оборудованием);

• блок-боксы различного назначения (САУ/НКУ, пожаротушения и т.д.);

• индивидуальные укрытия с системами жизнеобеспечения и технологической обвязкой для технологического оборудования (газоперекачивающих, компрессорных, насосных агрегатов и т.д.);

• металлоконструкции общепромышленного назначения, в т.ч. и по документации Заказчика для предприятий нефтегазового и энергетического комплекса России.

За 18 лет выстроены долгосрочные, партнёрские отношения с крупнейшими мировыми компаниями, такими как ПАО «НК «Роснефть», ПАО «Газпром», ПАО «ЛУКОЙЛ», ПАО «СИБУР Холдинг».

Мы ищем в команду – Менеджера по персоналу (специалиста по кадровому делопроизводству) срочный ТД на время очередного отпуска и отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника

Мы предлагаем:

Рабочее место в г. Пермь, ул. Героев Хасана, 7а

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ, "белая" зп;
• график работы ПН-ПТ по 8 часов с 09:00-18:00;
• система оплаты труда окладно-премиальная (70% оклад 49 000 руб. и 30% это премия 21 000 руб.). Премия зависит от выполнения KPI (индивидуальных показателей деятельности);
• комфортабельный офис с отличной транспортной доступностью;
• корпоративная сотовая связь (выдается сим-карта МТС);
• возможность развиваться в кругу единомышленников и профессионалов своего дела.

Чем предстоит заниматься?

• ведение кадрового делопроизводства в полном составе (прием, перевод, увольнение, отпуск, ведение трудовых книжек, оформление справок, приказы по личному составу, оформление пропусков и др.);
• ведение штатного расписания;
• формирование табелей учета рабочего времени;
• подготовка/сдача документов в архив;
• ведение бенефитной политики (дни рождения, юбилеи, спортивные мероприятия, корпоративные мероприятия, корпоративная связь и др.);
• поддержание внутрифирменной коммуникации (новости о компании, поздравление с днем рождения, юбилеем, окончанием обучения, новые сотрудники, новые назначение и другие инфоповоды);
• ведение корпоративной платформы;
• сдача отчетности (СФР, ЦЗН, статистика, МВД);
• подготовка отчетов для руководителя и др.;
• примерная численность 140 чел. (8 юр. лиц).

Ожидания от работы кандидата: Глубокое знание трудового законодательства и умение выстроить процессы так, чтобы защитить компанию от рисков. Полное юридическое и административное сопровождение движения кадров компании.

Чего мы ждём от тебя:

• высшее образование (профильное: управление персоналом, юриспруденция, экономика);
• опыт работы в сфере кадрового делопроизводства (КДП) или HR-администрирования от 2-х лет;
• безупречное знание Трудового кодекса РФ (ТК РФ), нормативных актов по охране труда и пенсионному законодательству;
• умение оформлять прием, переводы, увольнения, отпуска, вести штатное расписание и трудовые книжки;
• понимание строгих сроков сдачи документов и правовой ответственности за нарушения;
• отсутствие ошибок/замечаний по ведению кадрового делопроизводства со стороны внутреннего клиента (наличие документов со стороны бухгалтерии подтв. факт ошибки) и со стороны внешних органов (ПФР, Росстат, ГИТ);
• консультирование руководства и персонала по сложным трудовым вопросам, предотвращение и урегулирование споров;
• соблюдение режима секретности при работе с персональными данными и конфиденциальной информацией сотрудников;
• способность выполнять рутинную работу, требующую длительной концентрации;
• активная жизненная позиция, обучаемость, быстрый темп работы;
• ПК –стандартный офисный пакет MS Office, 1С: Документооборот, уверенное владение 1С: ЗУП» (Зарплата и управление персоналом) 1С УУ, поддержание баз данных в актуальном состоянии;
• умение работать в режиме многозадачности, быть ответственным и дисциплинированным, эмоционально стабильным, клиентоориентированным, коммуникабельным.

Стандартный срок рассмотрения резюме - 10 дней. Отсутствие ответа в течение этого времени означает, что, к сожалению, в настоящий момент мы не готовы пригласить Вас на интервью по этой вакансии.

Компания сертифицирована в соответствии с международными стандартами ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 и имеет действующие аккредитации в ПАО «НК «Роснефть», ПАО «ЛУКОЙЛ», ПАО «СИБУР Холдинг»