Просмотр вакансии

ООО «Средневолжскэлектропроект» - молодая, динамично развивающаяся и амбициозная компания, основанная в 2015 году. Мы специализируемся на проектировании и консультировании в сферах электроснабжения, архитектуры, инженерных изысканий под ключ.

СВЭП – это команда квалифицированных специалистов, имеющих огромный опыт работы в проектировании объектов электроснабжения. Применяемый нами комплексный подход в проектировании, строительстве и реконструкции позволяет решить задачи любой степени сложности.

В связи с большим объемом работ проектирования, мы находимся в поиске инженеров – проектировщиков различных направлений:

- Распределительные сети;

- Электроэнергетика, первичные соединения;

- Релейная защита и автоматизация;

- Сети связи ;

- Строительная часть (АС, КМ, КМ(Д), КЖ).

Чем нужно будет заниматься:

- Проектирование разделов проектной и рабочей документации в соответствии с выбранным направлением;

- Работа с заказчиками;

- Выезд на объекты, обследование объектов;

- Составление технических заданий;

- Подготовка полного комплекта проектной документации.

Что требуется от кандидата:

- Высшее законченное образование (в области энергетики либо строительства);

- Опыт общения с контрагентами;

- Опыт ведения деловой переписки, нормативных актов;

- Уверенное пользование программы AutoCAD;

- Ответственность, умение работать в команде;

- Отклики рассматриваются с ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ сопроводительным письмом с указанием интересующего направления и имеющихся навыков.

Наши условия:

• Официальное трудоустройство по трудовому договору с первого дня;
• График работы: 5/2 (с 08.00-17.00, суб/воскр. – выходные);
• Прозрачная система оплаты труда (оклад + премия);
• Программа заботы о здоровье сотрудников, включающая в себя: медицинский check-up за счёт компании при трудоустройстве, ДМС, бесплатные спортивные секции для сотрудников компании (футбол, бассейн, картинг);
• Детский день за счет работодателя (раз в месяц);
• Детские конкурсы с призами, новогодние детские подарки, а также подарки для первоклассников;
• Корпоративный транспорт;
• Компенсация расходов на питание (собственная столовая на территории);
• Насыщенная корпоративная жизнь.