Просмотр вакансии

Проект - Завод по глубокой переработке фруктов и овощей ТОО "Qazaq Global Food JV" (с. Тескенсу, Енбекшиказахский район, Алматинская область). Периодически требуется посещение завода для выполнения рабочих процессов (имеется развозка).

Обязанности:

• Организация и управление всеми HR-процессами: подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие персонала, кадровое администрирование, мотивация и удержание сотрудников.
• Обеспечение компании квалифицированным персоналом, включая массовый подбор производственного персонала и поиск руководителей.
• Формирование кадрового резерва и системы преемственности на ключевые должности.
• Разработка и внедрение систем мотивации, KPI, грейдов и программ повышения эффективности персонала.
• Управление организационной структурой и штатной численностью.
• Контроль фонда оплаты труда, участие в бюджетировании и планировании расходов на персонал.
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов, политик и процедур в области управления персоналом.
• Контроль соблюдения трудового законодательства Республики Казахстан.
• Взаимодействие с государственными органами, учебными заведениями и кадровыми агентствами.

• Высшее образование
• Опыт работы HR-менеджером не менее 3 лет.
• Отличное знание Трудового кодекса Республики Казахстан.
• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Опыт разработки локальных нормативных актов.
• Знание правил делопроизводства и документооборота.
• Уверенное владение MS Office (Word, Excel).
• Опыт работы в 1С: Зарплата и управление персоналом (или аналогичных HR-системах).
• Высокая внимательность к деталям, ответственность, организованность, умение работать в режиме многозадачности.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Опыт работы в производственной компании.
• Опыт прохождения проверок государственных органов.
• Знание казахского и русского языков.

• Конкурентоспособная заработная плата.
• Стабильная работа в развивающейся компании.
• Возможность профессионального развития и карьерного роста.
• Корпоративное обучение и участие в интересных HR-проектах.