Просмотр вакансии

Мы создаем управляющую компанию нового поколения, где качество сервиса начинается с людей.

Ищем человека, который возьмет на себя полный цикл HR-процессов: от оформления сотрудников до их адаптации, развития и вовлеченности.

Чем предстоит заниматься

• Полное кадровое сопровождение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан.
• Организация и сопровождение полного цикла подбора персонала.
• Проведение адаптации новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока.
• Организация внутренних коммуникаций и мероприятий для сотрудников.
• Реализация инициатив по повышению вовлеченности, корпоративной культуры и удержанию персонала.
• Консультирование руководителей и сотрудников по HR-вопросам.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам численности, развития и эффективности команд.

Что мы ожидаем

• Опыт работы HR Generalist / HR Manager от 2 лет.
• Отличное знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
• Практический опыт в подборе персонала различного уровня.
• Опыт построения и сопровождения процессов адаптации.
• Понимание инструментов оценки вовлеченности, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры.
• Уверенный пользователь 1С ЗУП, Microsoft Office, Google Workspace и HR-систем.
• Высокие коммуникативные навыки, инициативность, самостоятельность и системный подход к работе.

Мы предлагаем

• Работу в современной управляющей компании, которая выстраивает лучшие стандарты сервиса.
• Возможность влиять на создание HR-процессов практически с нуля.
• Команду, открытую к новым идеям и инициативам.
• Заработная плата 12 000 000 сум.
• Рабочий график: 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Офис расположен на улице Айбека 38А, БЦ Авалон.