Просмотр вакансии

Государственный научный центр АО Концерн "ЦНИИ "Электроприбор" - многопрофильная приборостроительная организация, один из признанных мировых лидеров рынка в области высокоточной инерциальной навигации, гироскопии, гравиметрии и оптико-электронных систем наблюдения подводных лодок.

Мы рады видеть инициативных, стремящихся к профессиональному развитию инженеров. Работа у нас - это стабильность и уверенность о завтрашнем дне, достойная оплата труда и забота о каждом члене нашей команды.

Обязанности:

• Доработка и поддержка конфигураций 1С:
  • анализ и модификация существующих конфигураций 1С под нужды организации;
  • оптимизация производительности и устранение узких мест в работе системы;
  • внедрение новых модулей и функциональности.
• Интеграция систем:
  • разработка механизмов обмена данными между 1С и другими системами;
  • настройка взаимодействия 1С с собственной разработкой на Delphi;
  • организация синхронизации данных между 1С и внешними базами данных (Oracle, PostgreSQL, MS SQL, Interbase, Firebird).
• Работа с данными:
  • проектирование и реализация ETLпроцессов для миграции данных;
  • обеспечение целостности данных при обмене между системами;
  • создание отчётов и обработок для анализа данных из разных источников.
• Автоматизация бизнеспроцессов:
  • формализация требований от подразделений организации;
  • автоматизация учётных и производственных процессов в рамках единого ландшафта;
  • настройка регламентных заданий и фоновых заданий.
• Тестирование и отладка:
  • написание тестовых сценариев для новых модулей;
  • отладка интеграционных механизмов;
  • устранение ошибок и багов в конфигурациях.
• Документирование:
  • составление технической документации по доработкам;
  • подготовка инструкций для пользователей;
  • ведение журнала изменений и версий конфигураций.
• Поддержка пользователей:
  • консультации по работе с системой;
  • обучение сотрудников новым возможностям конфигураций;
  • сбор обратной связи для дальнейшего улучшения системы.

• Опыт работы программистом 1С от 2 лет.
• Глубокое знание платформы 1С 8.3 (конфигуратор, отладчик, инструменты администрирования).
• Опыт доработки и поддержки нескольких конфигураций 1С одновременно.
• Навыки разработки сложных отчётов, обработок и печатных форм.
• Опыт интеграции 1С с внешними системами через:
  • вебсервисы (REST/SOAP);
  • COMсоединения;
  • файловый обмен (XML, JSON, CSV);
  • прямое подключение к базам данных.
• Знание языка запросов 1С и умение оптимизировать запросы.
• Понимание принципов работы клиентсерверной архитектуры 1С.
• Опыт работы с механизмами обмена данными (план обмена, универсальный обмен).
• Умение читать и анализировать чужой код.
• Базовые знания SQL и опыт работы с разными СУБД (понимание особенностей Oracle, PostgreSQL, MS SQL будет плюсом).
• Понимание бизнеспроцессов в производственной и научной среде.
• Умение составлять техническую документацию.
• Способность разбираться в legacyкоде и модернизировать существующие решения
• Будет плюсом:
• знание особенностей работы 1С на Astra Linux;
• навыки администрирования серверов 1С;
• понимание принципов построения единого информационного ландшафта;
• опыт миграции данных между разными СУБД;
• сертификаты 1С:Специалист или 1С:Эксперт.

• Высокотехнологичное, наукоемкое оборудование;
• Передовое программное обеспечение;
• Корпоративное обучение и повышение квалификации;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Программа стажировок для начинающих специалистов и рабочих под руководством опытных наставников;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• График работы: 5 – дневная 40 – часовая рабочая неделя;
• Месторасположение организации: м. Горьковская (5-7 минут от метро пешком);
• Стабильная «белая» заработная плата;
• Наличие медицинского центра с высококвалифицированным персоналом на территории организации (медицинское обслуживание, амбулаторное лечение, физиотерапия и др.)
• Добровольное медицинское страхование;
• Наличие профсоюзной организации;
• Частичная компенсация на оплату путевок в детские оздоровительные лагеря;
• Материальная поддержка для сотрудников (выплата для людей, при возвращении в организацию после армии, действует система выплат при достижении стажа работы, в связи с юбилеем, выплата материальной помощи на лечение);
• Поддержка сотрудников при покупке жилья;
• Спортивная жизнь (наличие собственного спортивного зала на территории организации). Имеются различные варианты спортивных тренировок: футбол, волейбол, настольный теннис, бильярд, танцы и др.);
• Корпоративные мероприятия;
• Детский лагерь на Черном море;
• База отдыха на Ладожском озере.

• Заработная плата зависит от уровня квалификации и опыта работы.