Просмотр вакансии

Сильного, самостоятельного инфлюенс-менеджера (по сути - закупщика рекламы у блогеров), который умеет строить работу с нуля: сам находит площадки, ведёт переговоры и закуп, продумывает подачу, считает эффективность и отвечает за результат в цифрах. Не исполнителя «по указке», а человека, которому можно отдать направление.

• Закупать размещения у блогеров и каналов разного масштаба — от микро до крупных, в Telegram, YouTube, TikTok, Max, VK и пабликах.
• Искать и проверять площадки перед закупом: аудитория, охваты, вовлечённость, накрутки, адекватность цены; вести базу/реестр (CRM).
• Вести переговоры и документооборот по размещениям: договоры, акты, чеки, деловая переписка.
• Собирать подачу под площадку — текст и визуал для пабликов, писать подачи и ТЗ для блогеров.
• Составлять медиапланы: распределять бюджет между площадками, прогнозировать охваты и результат.
• Собирать аналитику с кабинетов Wildberries и Ozon, владеть Яндекс.Метрикой.
• Оцифровывать результат в таблицах: стоимость клика, просмотра, заказа, добавления в корзину, ДРР/ROMI — и масштабировать то, что окупается.
• Контролировать выход рекламы и маркировку (оформлять самостоятельно или через нашего маркировщика).
• Вести регулярную отчётность по размещениям и результатам (еженедельно и по итогам месяца).
• Запуск новых продуктов : инвентарь для садоводов, интонационные прикормки для рыбалки, приложение для нашей целевой аудитория.

• Опыт закупки рекламы у блогеров от 1,5–2 лет с реальными кейсами и цифрами месячный бюджет от 500 000 рублей.
• Своя насмотренность и база блогеров/каналов, умение быстро находить новых.
• Умение считать деньги: стоимость клика/просмотра/заказа, окупаемость размещения.
• Уверенная аналитика: Яндекс.Метрика, кабинеты Wildberries и Ozon, Excel (сводные таблицы).
• Аккуратность в документах и деловой переписке.

• Опыт с сервисами аналитики блогеров: LiveDune, Telemetr, TGStat.
• Опыт с биржами/сервисами размещений: Telega.in, Perfluence и подобными.
• Опыт бартерных размещений и коллабораций с медийными персонами.

• Оклад + бонусы.
• Полная занятость, удалённо, гибкий старт дня.
• Очные встречи команды 1 раз в 3 месяца за счёт компании в Пензе.
• Прямая коммуникация с директором по маркетингу и собственниками, без бюрократии.
• Реальная зона ответственности — направление растим с нуля.