Просмотр вакансии

Мы - управляющая компания спортивного холдинга, работающего на стыке спорта и бизнеса в России и за рубежом. В числе наших активов – футбольный клуб «Родина».

Мы объединяем спорт, управленческую экспертизу и бизнес-подход. Сейчас мы находимся в фазе активного роста и системного развития, поэтому приглашаем сильного HR-лидера, который готов строить фундамент будущего компании.

Кого мы ищем:

Руководителя отдела персонала - человека, который не боится начинать с чистого листа.

Мы ищем не просто рекрутера или администратора. Нам нужен архитектор HR-функции, который сможет:

- выстроить процессы с нуля

- создать свою команду

- внедрить стандарты, которые будут работать на масштаб

Обязанности:

- Построение организационной структуры холдинга и описание зон ответственности

- HR-аналитика, бюджетирование и автоматизация процессов

- Полный цикл подбора персонала (от линейного персонала до топ-менеджмента)

- Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников

- Создание HR-бренда и трансляция ценностей компании на рынок труда

- Разработка систем мотивации, внедрение ДМС и корпоративных льгот

- Формирование внутренней корпоративной культуры

Требования:

Hard skills:

- опыт в FMCG, Big 4 и/или спортивной индустрии - от 3 лет в HR (предпочтительно на руководящих позициях)

- полноцикловый рекрутмент (включая спортивный сегмент)

- понимание специфики спортивного менеджмента - будет вашим преимуществом

- организационный дизайн и C&B

- HR-аналитика и бюджетирование

- высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология, социология)

Soft skills:

- дипломатичность и умение влиять

- проактивность и автономность

- эмоциональный интеллект

- интерес к спорту и профессиональному развитию

Условия:

- Конкурентная заработная плата

- Офис рядом с метро Цветной бульвар

- Неформальная рабочая атмосфера без лишней бюрократии

- Разнообразные задачи и высокий уровень вовлеченности в процессы

- Адекватный подход к графику и рабочим процессам