Просмотр вакансии

У нас открытая корпоративная культура, поддержка твоих идей и сильная команда, нацеленная на развитие.

Мы ищем территориального директора, который станет надёжной опорой для управляющих филиалов и поможет бизнесу расти. Это позиция про лидерство, ответственность, рост и влияние на результат.

Что нужно будет делать:

• Обладаешь правом принимать кадровые решения в филиалах (в рамках регламента) и влияешь на бюджетирование филиалов

• Операционное управление: контроль работы 6 филиалов, анализ метрик.
• Управление командой: работа с управляющими (1:1, развитие), снижение текучести.
• Стратегия и развитие: внедрение улучшений, контроль стандартов.
• Межфункциональное взаимодействие: работа с HR, логистикой, финансами.

Что ждёт тебя в компании:

• Гибридный формат: часть задач онлайн, часть — в полях

• График: 5/2 с плавающими выходными, без жёсткой привязки ко времени — важен результат

• Сильный руководитель-наставник

• Поддержка на старте и открытая корпоративная культура, бюджет на обучение

• Реальное управление филиалами и результатами

• Корпоративная скидка на продукцию 20%

Ты подойдёшь, если:

• У тебя есть опыт управления от 2 лет в общепите (5+ точек)

• Руководил(а) управляющими, а не только линейным персоналом

• Знаешь, как увеличить выручку филиалов и влиять на ключевые показатели (ФОТ, рентабельность, CSI)

• Знаешь санитарные нормы, стандарты сервиса, технику безопасности

• Умеешь сочетать требовательность к результату, системность в работе с эмпатией и открытостью в общении с командой

• Успешный кейс открытия филиала и готовность отправиться в командировку — будут твоими преимуществами

Какие этапы подбора тебя ждут:

Первичное интервью с HR Интервью с будущим руководителем Тестовое задание Сбор рекомендаций Оффер

Если ты чувствуешь, что можешь стать тем самым сильным региональным лидером — оставляй свой отклик или пиши нам.