Просмотр вакансии

Мы ищем сильного руководителя, который возглавит направление риск-менеджмента, будет управлять командой аналитиков, принимать решения на основе данных и влиять на эффективность кредитного портфеля компании

Чем предстоит заниматься

• Ежедневно анализировать и контролировать ключевые риск-метрики: DPD, Default Rate, NPL, Approval Rate, Cost of Risk, доходность кредитного портфеля и уровень выхода в просрочку
• Выявлять отклонения, анализировать причины изменений показателей и разрабатывать меры по их оптимизации
• Руководить командой риск-аналитиков: ставить задачи, контролировать сроки и качество исполнения, развивать сотрудников
• Взаимодействовать с руководителями смежных подразделений, обеспечивая соблюдение внутренних процедур и достижение целевых показателей
• Работать с данными в PostgreSQL: выполнять выгрузки, проводить исследования, анализировать результаты и проверять гипотезы
• Формировать требования к автоматизации процессов, готовить технические задания для IT-команды и сопровождать внедрение изменений
• Участвовать в развитии системы управления кредитными рисками, совершенствовать скоринговые модели, процессы принятия решений и риск-политики компании.

Мы ожидаем

• Опыт работы на руководящей позиции в сфере риск-менеджмента в МФО
• Практический опыт управления командой
• Уверенное владение SQL и опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL будет преимуществом)
• Глубокое понимание экономики кредитных продуктов и ключевых риск-показателей
• Опыт анализа данных и принятия решений на их основе
• Навыки построения прозрачных и эффективных бизнес-процессов
• Умение формировать понятные технические задания и эффективно взаимодействовать с IT-командой
• Системное мышление, развитые аналитические способности и высокий уровень ответственности.

Мы предлагаем

• Возможность влиять на стратегию управления рисками и развитие кредитного продукта
• Работу с сильной командой профессионалов в динамично развивающейся финтех-компании
• Интересные аналитические задачи, возможность внедрять новые решения и автоматизировать процессы
• Конкурентный уровень дохода, обсуждаемый по итогам интервью
• Возможности профессионального и карьерного рост