Просмотр вакансии

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и координировать работу офиса подбора персонала (команда 4–5 человек);
• Обеспечивать выполнение ключевых показателей эффективности подразделения;
• Участвовать в подборе, адаптации и развитии сотрудников;
• Наставлять новых специалистов и помогать им достигать высоких результатов;
• Контролировать соблюдение стандартов и бизнес-процессов компании;

• Вести внутреннюю отчетность и анализировать результаты работы команды.

Желаемые для нас опыт и навыки:

• Опыт управления командой или работы на позициях менеджера, ведущего менеджера, администратора, руководителя;
• Опыт работы в сфере продаж или массового подбора персонала будет преимуществом;
• Понимание системы KPI и опыт достижения плановых показателей;
• Навыки обучения, наставничества и развития сотрудников;
• Уверенное владение ПК;

• Лидерские качества, инициативность и ориентацию на результат.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной федеральной компании — лидере своей отрасли;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Конкурентный доход: фиксированный оклад 85 000 на руки + ежемесячная премия по KPI;
• Средний совокупный доход — от 100 000 и выше;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Комфортный офис по адресу: ул. Казанская, д. 50;
• Корпоративную мобильную связь;
• Расширенный ДМС после 1 года работы

• Поддержку руководства и команду, ориентированную на результат и развитие.
  
  Если вам интересно развивать команду, влиять на результаты бизнеса и строить карьеру в крупной федеральной компании — будем рады познакомиться!