Просмотр вакансии

Мы запускаем новые масштабные проекты по привлечению трафика и ищем в команду амбициозного Acquisition Manager (Middle/Senior).

Ваша главная цель — развитие международной партнерской сети, привлечение качественного трафика и масштабирование бизнеса на новые GEO. Мы предлагаем работу в динамичной среде с международными партнерами, высокий уровень самостоятельности и полное отсутствие бюрократии.

Чем предстоит заниматься (Обязанности):

• Управлением трафиком: закупка, контроль и распределение потоков трафика на международном рынке.

• Работой с партнерами: выстраивание и развитие отношений с аффилиатами и вебмастерами.

• Аналитикой и оптимизацией: постоянный мониторинг и улучшение ключевых метрик (CPA, CPL, ROI, LTV, ARPU, CR, Retention, FTD cost).

• Тестированием: проведение A/B-тестов для поиска лучших связок и подходов.

• Комплаенсом: контроль соответствия рекламных кампаний регуляторным требованиям.

Что мы ждем от вас (Требования):

• Опыт работы: от 1 года в сфере User Acquisition (уровень Middle/Senior).

• Инструменты аналитики: уверенное владение Google Analytics, Excel и Google Sheets на продвинутом уровне.

• Профессиональный софт: практический опыт работы с AppsFlyer / Adjust и трекерами Keitaro / Voluum.

• Аналитическое мышление: умение глубоко интерпретировать данные, видеть за цифрами тренды и принимать решения на основе метрик.

• Soft Skills: высокий уровень самоорганизации, умение приоритизировать задачи в условиях многозадачности, развитые навыки коммуникации.

• Английский язык: на уровне B2 и выше (для общения с зарубежными партнерами).

Что мы предлагаем (Условия):

• Удобную локацию: стильный и комфортабельный офис в самом центре Санкт-Петербурга (всего 5 минут пешком от м. Адмиралтейская). Работа только в офисном формате.

• Гибкость: график 5/2, начало рабочего дня на ваш выбор — с 8:00 до 11:00. Работаем строго по производственному календарю РФ.

Стабильность и заботу:

• Оформление в штат (официальное оформление — после прохождения 2-месячного испытательного срока).

• 100% оплата отпуска (28 дней) и больничных листов.

• Финансовая и моральная поддержка от компании в сложные жизненные периоды.

Приятные бенефиты:

• +4 дополнительных выходных дня в год за счет компании (Day-off).

• Вкусное корпоративное питание прямо в офисе.

• Полная оплата профессионального обучения, профильных курсов и повышения квалификации.

Доход: конкурентный оклад (обсуждается индивидуально) + годовой бонус по результатам работы (согласовывается с руководителем).

• Атмосферу: полное отсутствие бюрократии, быстрые процессы согласования и молодая драйвовая команда.

Как откликнуться?

Мы хотим пообщаться предметно, поэтому, пожалуйста, прикрепите к своему отклику:

1. Ваше актуальное резюме.

2. Краткое портфолио проектов.

3. Описание вашей роли и зоны ответственности на предыдущих местах.

.

Примеры реализованных кейсов (если они не под NDA).

Присоединяйтесь к нашей команде и давайте масштабировать проекты вместе!