Просмотр вакансии

Открыт конкурс на вакансию в крупнейший застройщик России с многолетней репутацией надежного работодателя.

• Компания более 35 лет на рынке;
• 140 строительных площадок;
• 24 собственных завода;
• 25 000 сотрудников, из которых 18 000 - рабочий персонал;
• Стабильность, своевременная оплата труда, достойные условия проживания (предоставляем общежития для вахтовиков), уверенность в будущем.

Приглашаем на работу Начальника Отдела труда и заработной платы с глубоким пониманием в области строительных работ (трудоемкости видов работ).

Обязанности:

• Разработка и внедрение сдельной системы оплаты труда по всем категориям ОПР;
• Расчет нормативной численности для выполнения производственных работ;
• Проверка и анализ нормативов времени и выработки по видам работ;
• Формирование и ведение базы данных трудовых нормативов;
• Составление отчетности;
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам оплаты труда, закрытие табеля и т.п.;
• Требования:
• Высшее образование (экономическое, строительное);
• Опыт работы в аналогичной должности (Начальник/ Руководитель ОТИЗ) от 3-5 лет в строительных (СТРОИТЕЛЬСТВО ПОЛНОГО ЦИКЛА) организациях, которые строят своими силами промышленные, гражданские сооружения или жилые дома;
• Глубокое понимание в области технологии строительных работ, трудоемкости видов работ;
• Опыт работы на строительной площадке, взаимодействия с линейным ИТР в части трудоемкости работ;
• Опыт разработки норм и нормативов по видам работ;
• Опыт успешного внедрения сдельной оплаты труда по различным строительным специальностям и видам работ;
• Обязателен опыт разработки нормативных актов о порядке мотивации сотрудников (выработка, исполнение производственных ГПР);
• Автоматизация бизнес-процессов;
• Знание основ и требований трудового законодательства, знание основ организации труда, законодательства о труде;
• Знание 1С ЗУП 8.3.

• Условия:

• Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся организации;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Место работы: м. Водный стадион (10 минут пешком от метро);
• График работы: 5/2 с 9.00-18.00 или 10.00-19.00;
• Есть корпоративная столовая и кафе для сотрудников;
• Обучение (внутреннее/внешнее), командообразующие мероприятия, интересные корпоративные события;
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования, выплата 2 раза в месяц на банковскую карту.