Просмотр вакансии

Мы ищем руководителя, который возьмет на себя ответственность за эффективность функции подбора персонала: развитие команды рекрутеров, управление процессами найма, выполнение планов по укомплектованности и высокий уровень сервиса для внутренних заказчиков.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой подбора: постановка целей, распределение задач, контроль результатов, развитие и мотивация сотрудников.
• Обеспечивать своевременное и качественное закрытие вакансий в соответствии с потребностями бизнеса.
• Управлять процессом подбора: контролировать воронку найма, HR-метрики и эффективность рекрутинга.
• Развивать каналы привлечения кандидатов, HR-бренд компании и партнерство с учебными заведениями.
• Выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками и повышать качество сервиса функции подбора.
• Формировать бюджет подразделения, контролировать его исполнение и реализовывать проекты по развитию и оптимизации процессов.

Мы ожидаем:

• Опыт управления командой подбора персонала от 3 лет.
• Экспертное знание современных методов поиска, оценки и найма персонала.
• Опыт управления воронкой подбора, HR-метриками и эффективностью рекрутинга.
• Навык формирования, развития, обучения и мотивации команды.
• Опыт бюджетирования и управления ресурсами подразделения.
• Умение выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками и обеспечивать высокий уровень сервиса.
• Знание трудового законодательства и законодательства о персональных данных.
• Опыт работы с ATS/CRM-системами и инструментами HR-аналитики.
• Развитые лидерские качества, системное мышление и ориентация на результат.

Условия работы:

• Работа в крупной, динамично растущей компании федерального уровня;
• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5х2, 8 часов в день;
• Комфортный офис в центре города;
• Выстроенная система онбординга: работа с опытным наставником с первого дня;
• Оплачиваемые обучения + полугодовые бонусы за саморазвитие;
• Безлимитный доступ в корпоративную библиотеку и на учебный портал;
• Постоянное личное и профессиональное развитие;
• Сильная корпоративная культура;
• Корпоративная сотовая связь;
• Компания компенсирует стоимость занятий спортом и предоставляет сотрудникам полис ДМС;
• Также для сотрудников предоставляется скидка на покупку недвижимости от застройщика Железно;
• Корпоративный маркетплейс с множеством товаров, которые можно купить за виртуальную внутреннюю валюту.