Просмотр вакансии

Сейчас мы в поиске TeamLead Recruiter, который обладает экспертизой в управлении команд и знает тонкости международного найма.

Обязанности:

• Управление командой рекрутеров, адаптация сотрудников в своем отделе;
• Управление вакансиями: стратегия, аналитика воронок, отчетность, решение возникающих вопросов и блокеров;
• Распределение вакансий по сотрудникам;
• Контроль качественного ведения CRM-систем и других рабочих инструментов, установленных руководителем отдела;
• Контроль соблюдения регламентов работы для рекрутеров, установленных руководителем;
• Контроль ежедневной и еженедельной отчетности (в необходимом установленном формате);
• Закрытие своих собственных вакансий (при наличии).

Требования:

• Опыт закрытия вакансий разного грейда и на разных ГЕО;
• Опыт работы в сфере HR от 3-х лет;
• Знание английского языка от уровня B2;
• Высшее образование в сфере менеджмента/управлении персоналом/психологии;
• Умение быстро обрабатывать большие объемы информации, принимать решения;
• Высокая организованность, стрессоустойчивость, структурность и критичность мышления;
• Навык управления конфликтами и эффективного решения проблем.

Условия:

• Гибкое начало рабочего дня (с 11:00 до 13:00) и сокращённый рабочий день (7 часов, 6 часов работы + 1 час перерыва);
• Удалённый формат работы;
• Конкурентная заработная плата и бонусная система с возможностью получения дополнительных выплат за достижения;
• Полное обеспечение техникой;
• Доступ к огромной корпоративной библиотеке;
• Частичная компенсация занятий спортом, английского языка, ДМС и видеоконсультаций с психологом после испытательного срока.