Просмотр вакансии

• Полное сопровождение кадрового делопроизводства компании;
• Подбор и расстановка персонала;
• Разработка и актуализация всей кадровой документации (ЛНА, трудовые довоговоры, должностные инструкции, дополнительные соглашения и др.)
• Ведение штатного расписания и организационной структуры;
• Составление и ведение графика отпусков, табелей учета рабочего времени;
• Ведение миграционного учета;
• Организация и ведение воинского учета;
• Подготовка и своевременная сдача всей обязательной кадровой отчетности (СФР, Роструд, ФНС, МВД, военкоматы);
• Подготовка кадровых отчетов для руководства;
• Оперативное решение задач, поставленных руководством.

• Опыт работы руководителем отдела кадров от 5 лет;Экспертное знание ТК РФ и смежных нормативных актов в области кадрового делопроизводства;
• Опыт ведения воинского учета;
• Умение самостоятельно разрабатывать и акталищировать локальные нормативные акты (ЛНА);
• Опыт подготовки и сдачи всей кадровой отчетности, квотирование и пр.
• Опыт самостоятельного прохождения проверок (трудовая инспекция, прокуратура, военкомат);
• опытный пользователь ПК: Excel, 1С ЗУП;
• Высокий уровень профессионализма. ответственность, аналитические способности, умение быстро реагироввать, предлагать решения, готовность работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• График работы 5/2;
• Корпоративный транспорт;
• Столовая.