Просмотр вакансии

Обязанности:

- обеспечение установленного порядка деятельности судов;

- обеспечение в суде, а при выполнении отдельных процессуальных действий – вне здания, помещений суда безопасность судей, присяжных заседателей и иных участников судебного процесса;

- поддержание общественного порядка в здании, помещениях суда;

- осуществление пропускного режима в зданиях, помещениях судов, и территориального органа с проверкой документов, удостоверяющих личность, и осуществлением личного досмотра граждан;

- осуществление привода лиц, уклоняющихся от явки по вызову суда (судьи), дознавателя или судебного пристава-исполнителя;

- оказание содействия органам внутренних дел в розыске и задержании лиц скрывшихся от органов дознания, следствия или суда;

- обеспечение препровождения иностранных граждан, подлежащих принудительному выдворению за пределы Российской Федерации, в специальные учреждения и до пункта пропуска через Государственную границу РФ;

- предупреждать и пресекать преступления и правонарушения, а в случае необходимости передавать правонарушителей в органы внутренних дел.

Для младшего судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов-водителя помимо вышеперечисленных обязанностей закрепляется служебный автомобиль.

Требования:

за исключением граждан, имеющих стаж в правоохранительных органах;

Категория годности по военному билету А, Б (для военнообязанных)

• стабильная заработная плата;

• премирование по итогам работы;
• ежегодный отпуск в количестве от 40 дней;
• единовременная выплата к ежегодному отпуску;
• компенсации проезда к месту отдыха и обратно в пределах Российской Федерации сотруднику и одному члену семьи;
• санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых сотрудников и членов их семей в ведомственных санаториях (расположены на берегу Черного моря и в Московской области);
• полное медицинское обеспечение;
• при временной нетрудоспособности выплата денежного довольствия осуществляется в полном объеме;
• обязательное государственное страхование жизни и здоровья (денежная выплата при наступлении страхового случая);
• для иногородних — компенсация найма жилья;
• возможность получения единовременной социальной выплаты для приобретения жилья по истечении 10 лет выслуги;
• обеспечение форменным и вещевым имуществом;
• для детей сотрудников предусмотрено первоочередное право предоставления места в детский сад, школу
• право выхода на пенсию по истечению 20 лет службы;
• повышение квалификации за счет работодателя;
• карьерный рост;
• полное соблюдение законодательства Российской Федерации.