Просмотр вакансии

Группа компаний «ФИЛАНКО» — интегратор IT-решений для бизнеса.

25+ лет экспертизы. Перечень услуг охватывает все телеком-направления — от виртуального хостинга и услуг дата-центров (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Краснодар) до организации слаботочных сетей и доступа в Интернет.

Мы ищем сотрудника на позицию «Инженер-проектировщик ОВ». Основная задача – разработка проектной документации по строительству новых Центров обработки данных.

Обязанности:

Разработка разделов проектной и рабочей документации (стадии П, Р) по системам отопления, вентиляции и кондиционирования для объектов ЦОД (от 1 МВт и выше).

Расчёт тепловыделений ИТ-оборудования, подбор прецизионных кондиционеров, чиллеров, фанкойлов, СКВ прямоточного и непрямоточного типа.

Выбор схем резервирования систем охлаждения (N, N+1, 2N) в соответствии с уровнями надёжности TIER III / TIER IV.

Согласование технических решений со смежными разделами (электроснабжение, автоматизация, архитектура, АРМ).

Участие в тендерах, подготовка технических заданий и спецификаций закупаемого HVAC-оборудования.

Выезды на объекты (на этапе сбора исходных данных и авторского надзора).

Требования:

• Высшее техническое образование (теплогазоснабжение, вентиляция, энергетика).
• Опыт проектирования ОВ от 2х лет (желательно ЦОД и/или серверные, промышленные объекты, телеком-узлы).
• Уверенное владение AutoCAD, Revit.
• Знание принципов адиабатического, фреонового и чиллер-фанкойльного охлаждения.
• Опыт работы с нормативной базой: СП, СанПиН, стандарты TIER, рекомендации Uptime Institute.
• Понимание требований по электропитанию и бесперебойности для HVAC-оборудования.
• Будет преимуществом опыт проектирования систем free-cooling и косвенного испарительного охлаждения.

Что мы предлагаем

График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (в пятницу до 16:45) в офисе в шаговой доступности от метро: м Полежаевская/ Хорошевская, ул. 5-я Магистральная, 4

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня

Оплачиваемые больничные и отпуска

Белая заработная плата на карту два раза в месяц; ежеквартальная премия (после испытательного срока)

Став частью нашей команды, Вы получите систему мотивации и льгот:

Регулярное обучение и повышение квалификации

Подарки детям сотрудников на Новый год

Расширенный ДМС + стоматология

Корпоративные скидки на фитнес

Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях (свадьба, рождение ребенка, юбилей и пр.)