Просмотр вакансии

Обязанности:

- Координация деятельности специалистов отдела кадров;

- Кадровое сопровождение структурного подразделения в полном объеме (около 120 чел.) совместно со специалистом отдела.

- Формирование штатного расписания, участие в разработке внутренних локальных актов, кадровых документов, должностных инструкций.

- Подготовка внутренней и внешней отчетности, аналитических справок, сопровождение проверок контролирующих органов.

- Проведение внутренних кадровых аудитов, включая филиалы учреждения.

- Исполнение обязанностей начальника отдела кадров в период его отсутствия.

Требования:

- Опыт работы не менее 3 лет в государственных организациях с численностью от 500 человек в качестве заместителя руководителя кадровой службы.

- Опыт проведения кадровых аудитов.

- Опыт формирования и сдачи отчетности.

- Отличное знание трудового законодательства, опыт работ в 1С, Парус-10.

- Отличное знание Excel.

- Грамотность, внимательность, ответственность, умение анализировать большие объемы информации.

Условия:

- Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.

- Оформление по ТК РФ,

- График работы с 9-30 до 18-15 (суб. и воскр. выходные дни), в пятницу сокращенный рабочий день.

- Шаговая доступность от метро Профсоюзная.