Просмотр вакансии

Менеджер по кадровому делопроизводству

Ваши задачи:

• Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перемещение, отпуска, командировки, больничные);
• Оформление и учет личных дел сотрудников;
• Ведение воинского учета;
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов;
• Подготовка отчетности и взаимодействие с государственными органами;
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового права и кадровых процедур;
• Участие в автоматизации и оптимизации HR-процессов.

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет с численностью персонала от 500 человек;
• Отличное знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов;
• Практический опыт ведения воинского учета;
• Уверенное владение 1С, Excel и другими HR-системами;
• Внимательность, ответственность, умение работать с большими объемами информации;
• Готовность к самостоятельной работе и инициативность.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• График работы 5/2, стабильный рабочий день (8 часов);
• Современный офис на территории работодателя;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Дружная команда и поддержка коллег;
• Конкурентная заработная плата и социальный пакет.