Просмотр вакансии

«Первый Бит» — федеральный IT-интегратор и франчайзи 1С. Мы работаем с 1997 года: внедряем, сопровождаем и дорабатываем решения для бизнеса. Нам доверяют тысячи клиентов по всей стране. У нас принято помогать новичкам, делиться опытом и решать задачи командно. Мы ценим экспертизу и не тратим время на внутреннюю бюрократию.

Чем предстоит заниматься

• Активно работать с теплой и холодной клиентской базой: совершать 35–40 исходящих звонков в день.

• Выявлять потребности бизнеса, презентовать продукты компании и готовить коммерческие предложения.

• Проводить встречи с клиентами (онлайн и офлайн), обрабатывать возражения и доводить сделку до закрытия.

• Выставлять счета и оформлять наряды для технических специалистов.

Что мы ждем от тебя

• Уверенное владение ПК — работаем в CRM и документах.

• Умение слушать, задавать вопросы и аргументировать.

• Желание разбираться в IT-продуктах (разбираться в 1С не обязательно — всему научим).

• Будет преимуществом: опыт в B2B-продажах или знание 1С на уровне пользователя.

Что мы предлагаем

• График: 5/2 с 09:00 до 18:00 (Оренбург, офис).

• На время испытательного срока (ИС): оклад 35 000 + премия 10 000–15 000 за выполнение плана. Итоговый доход на ИС: 45 000 – 50 000 gross.

• После ИС: оклад от 35 000 , ежемесячная премия по KPI и процент от продаж. При росте грейда растет оклад и увеличивается процентная ставка. Совокупный доход от 60 000 gross.

• Наставничество: на старте закрепляем руководителя-наставника, помогаем с первыми звонками и продуктом.

• Прозрачная система мотивации: KPI по назначенным нарядам и обучению — понимаешь свою цель с первого дня.

• Возможность профессионального роста: грейды и вместе с ними — рост оклада и процентов.

Как будет проходить отбор

• Отклик и короткое знакомство по телефону.

• Собеседование с руководителем.

• Обсуждение оффера и выход на стажировку.

• В процессе испытательного срока — поддержка наставника и введение в должность через ПИР (программу интенсивного развития).