Просмотр вакансии

В Направлении ипотечного кредитования и развития сервисов Домклик открывается вакансия Территориального менеджера ипотечного кредитования и развития офисов Домклик.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в мессенджер, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!

Обязанности

• разработка пилотных проектов по направлению Ипотечное кредитование и участие в их проведении
• запуск и организация работы новых офисов Домклик
• подготовка предложений по разработке новых и модификации существующих продуктовых предложений для партнеров
• участие в подготовке и декомпозиции бизнес-планов в разрезе ГОСБ по направлениям деятельности Подразделений ипотечного кредитования и развития сервисов Домклик
• взаимодействие с функциональной вертикалью в ЦА по вопросам развития и организации работы офисов Домклик
• анализ управленческой отчетности и разработка планов мероприятий по работе с отклонениями
• организация продаж ипотечных продуктов клиентам с уровня ТБ
• обеспечение выполнения планов продаж в части направления ипотечного кредитования
• координация, организация и контроль работы функциональной вертикали подразделений ипотечного кредитования и развития сервисов Домклик на уровне ГОСБ, наставничество руководителей офисов Домклик на территории ГОСБ
• повышение сервиса для клиентов и рост конвертации одобренных заявок в выдачи по ипотечным продуктам
• разработка и участие в мероприятиях, нацеленных на развитие продаж в офисах Домклик
• координация внедрения стандартов работы направления Ипотечное кредитование и контроль их исполнения
• координация взаимодействия подразделений ТБ в рамках развития направления Ипотечное кредитование, включая процессы обучения, маркетинга, взаимодействия с каналом ВСП, каналом прямых продаж и др.

Требования

• образование высшее профессиональное по направлению "экономика"
• опыт работы: не менее 3 лет в финансово-банковской сфере, в розничном бизнесе, не менее 1 года в области организации привлечения, развития отношений и сопровождения партнеров или в должности старшего менеджера по развитию отношений с партнерами ГОСБ.
• Навыки работы:

-методика прямых и перекрестных продаж

-методика ведения переговоров;

-методика проведения обучения персонала;

- знание методов оптимизации бизнес процессов;

- методика управления командой.

- навык анализа проблем и принятия решений;

- управление изменениями;

- знание процессов жилищного кредитования

- знание дополнительных сервисов и услуг банка в рамках ипотечного кредитования

- развитие команд и сотрудничество

- клиентоцентричность

- навыки развития партнерских отношений

- навыки проведения переговоров с руководителями компаний

-наличие автомобиля, готовность к разъездному характеру работы (зона ответственности территории/ГОСБ по Юго-Западному банку).

• применение ИИ в профессиональной деятельности (Гигачат,Кандинский).

Условия

• уровень заработной платы, который состоит из оклада, квартальной и годовой премии
• график 5/2 с 9-00 до 18-00
• социальная поддержка сотрудников
• официальное оформление с первого дня
• гибкий дисконт по итопечному кредитованию, равный 1/3 ключевой ставки
• льготные условия кредитования
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и возможность получить новую специальность.