Просмотр вакансии

О компании:

Hayot Bank развивает цифровые продукты для физических лиц и бизнеса. Мы строим мобильный банк, который закрывает ключевые финансовые сценарии клиентов — от платежей и переводов до кредитов и депозитов.

Мы усиливаем продуктовую команду и ищем Product Manager уровня middle / middle+, который будет отвечать за развитие ключевых направлений мобильного банкинга, сможет взять на себя несколько доменных областей и параллельно усилять их, самостоятельно приоритезируя продуктовый бэклог и отвечая за ключевые метрики.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать несколько продуктовых направлений одновременно
• Формировать и приоритезировать продуктовый бэклог
• Участвовать в формировании продуктовой стратегии
• Искать, предлагать и реализовывать лучшие продуктовые решения
• Запускать продукты с нуля: от формирования гипотез и поиск реальных потребностей, через последующую валидацию, разработку, отслеживание результатов и дальнейшее масштабирование
• Искать PMF и масштабировать существующие продукты
• Работать с метриками: конверсии, воронки, пользовательское поведение, активность аудитории
• Контролировать сроки выполнения ключевых инициатив, качество и результат внедрения
• Взаимодействовать с бизнесом, маркетингом, рисками и операционными командами
• Корректно вести документацию и описывать: User Story, Use Cases, CJM, DoD и т.п.
• Просчитывать экономику продукта и влиять на финансовые показатели

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы Product Manager / Product Owner от 2 лет
• Опыт развития цифровых продуктов (желательно мобильных)
• Умение работать с метриками и принимать решения на основе данных
• Опыт постановки задач команде разработки
• Умение отвечать за результат и растить метрики
• Знать как правильно выкатывать новые продукты и как масштабировать существующие

Условия:

1. График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00

2. Формат: офис в центре города (удобная локация и комфортное рабочее пространство)

3. Заработная плата: высокая, обсуждается индивидуально и всегда соответствует уровню ответственности

4. Сильная команда: профессиональный, открытый и по-настоящему классный коллектив без лишней бюрократии

5. Рост и развитие: реальные возможности карьерного и профессионального роста, участие в развитии ключевого продукта компании.