Просмотр вакансии

О РОЛИ

TBC Uzbekistan развивает направление кредитования с обеспечением, и один из ключевых продуктов этого направления — Car Loan / автокредитование.

Это роль с высоким уровнем влияния: вы будете развивать стратегически важный кредитный продукт, формировать клиентский опыт, продуктовую логику, экономику, roadmap и напрямую влиять на рост бизнес-показателей.Мы ищем Senior Product Manager, который возьмёт на себя развитие Car Loan: от поиска возможностей и исследования клиентских потребностей до запуска улучшений, масштабирования продукта и роста ключевых метрик.

Эта позиция подойдёт сильному продуктовому лидеру, который умеет соединять клиентскую ценность, бизнес-цели, аналитику, технологии и требования рисков в эффективный digital-продукт.

Чем ты будешь заниматься:

• Построить лучший автокредит в Узбекистане — для розничных клиентов и дилеров-партнёров

• Отвечать за результат: продуктовые метрики по всем доменам (конверсия в origination, approval rate, take rate, time to cash и др.) и P&L

• Запустить продукт с нуля и масштабировать его на весь Узбекистан в течение 6 месяцев

Кого мы ищем:

• Опыт запуска цифровых финтех-продуктов в условиях жёстких дедлайнов — от идеи до работающего продукта (0 1)

• Портфолио с реально запущенными продуктами: важно не участие, а результат

• Опыт в кредитовании — большой плюс

• Сильная аналитика: понимаешь метрики, P&L и юнит-экономику, а не просто читаешь дашборды

• Умеешь работать быстро без потери качества — гиперсжатые сроки для тебя норма, а не стресс

Что мы предлагаем:

Мы создаём среду, в которой можно влиять на продукт, расти профессионально и сохранять баланс между работой и личной жизнью.

• Развитие стратегически важного продукта Car Loan в TBC Uzbekistan

• Высокий уровень автономии и влияния на продуктовые решения

• Работа в динамичной fintech-среде с сильными командами бизнеса, аналитики, рисков, маркетинга, операций и разработки

• Комфортабельный офис и гибкий выбор рабочего графика: 09:00–18:00 или 10:00–19:00, 5/2

• Конкурентная компенсация

• Полностью оплачиваемый испытательный срок — 3 месяца

• Медицинская страховка после испытательного срока

• Корпоративный английский и работа в мультикультурной команде

• Тренинги, профессиональные курсы и финансирование обучения на Coursera, Udemy и других образовательных платформах

• Тимбилдинги, спортивные активности и внутренние сообщества

• Полезные и вкусные перекусы в офисе

• Дополнительные оплачиваемые выходные дни — программа «Особые дни»:

- Выходной в день рождения — 1 дополнительный оплачиваемый выходной

- Дни для заботы о ребёнке — 2 дополнительных оплачиваемых дня в год

для сотрудников с детьми младше 18 лет