Просмотр вакансии

Чем предстоит заниматься:

• Планированием потребности в персонале
• Адаптацией сотрудников и контролем прохождения испытательного срока
• Планированием мероприятий по удержанию сотрудников и снижению показателя текучести
• Планированием профессионального развития сотрудников: выявлять потребности и контролировать прохождение обучения, помогать сотрудникам в составлении индивидуальных планов развития
• Оптимизацией HR-процессов
• Организацией локальных тимбилдингов (очных и онлайн)
• Организацией и проведение оценки персонала (оценка 360 градусов, АВС-players, performance review)
• Проведением встреч 1:1, stay- интервью, exit-интервью
• Вести отчетность и HR-аналитику

Мы ждем от вас:

• Высшее образование (управление персоналом, психология)
• Опыт работы от 3-х лет HRBP|HRG
• Цифровые навыки на высоком уровне (MS Office, АИС)
• Внимательность к деталям, позитивное мышление, энергия, гибкость и адаптивность, высокая скорость обработки информации, широкий кругозор

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании с официальным трудоустройством по ТК РФ
• Формат работы: офисный, после прохождения испытательного срока 1 день в неделю удаленный
• Корпоративную технику для комфортной работы
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников
• Участие в корпоративных мероприятиях и праздниках в кругу профессионалов, где ценят вклад каждого
• Реферальную программу с вознаграждением за рекомендации друзей в нашу команду
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, поддержку в подготовке к публичным выступлениям и написанию статей на Хабр