Просмотр вакансии

Федеральная мониторинговая компания более 13 лет оказывает услуги по информационному обеспечению деятельности средних и крупных предприятий, холдингов и государственных структур. Мы занимаемся мониторингом промышленных рынков: сбором, обработкой и аналитикой динамики цен и объемов производства.

Какие задачи необходимо будет выполнять:

- нанимать результативных сотрудников всех уровней, используя профессиональные инструменты поиска (проведение собеседований, анализ текущего рынка труда, анализ предложений нашей группы компаний, работа с рекрутинговыми сайтами, описание и размещение вакансий и прочее, формирование и ведение статистики увольнений и приема на работу сотрудников (причины увольнения, систематические ошибки и прочее));

- адаптировать и контролировать новых сотрудников с момента трудоустройства до прохождения испытательного срока;

- развивать нашу корпоративную культуру;

- участвовать в построении сильного HR-департамента в компании, который впоследствии можете возглавить (Формирование и реализация кадровой политики и кадровой стратегии в компании; Определение потребности в кадрах; Взаимодействие со службой безопасности по проверке потенциального сотрудника; Формирование кадрового резерва);

Наши требования к кандидату:

- опыт подбора персонала от 2 лет;

- обучаемость, способность быстро усваивать новую информацию;

- грамотная письменная и устная речь;

- пунктуальность;

- инициативность.

Мы предлагаем:

• Оклад 50 000 + KPI

- работу в слаженной команде опытного коллектива;

- официальное трудоустройство по ТК РФ;

- Оклад обсуждается индивидуально после прохождения собеседования и будет зависеть от вашей компетенции.

- график 5/2 с 8.00 до 17.00;

- Работа в офисе в центре города с удобной транспортной развязкой.

Мы даем возможность раскрыть свой потенциал и всегда ЗА инициативу, поэтому если вы полны идей и ищете место, где хотите их реализовать, то оставляйте отклик!