Просмотр вакансии

Ищем руководителя отдела подбора персонала (ОПП) в дружную команду «Барс Пром»!

«Барс Пром» — аутстаффинговая компания с 7-летним опытом работы на рынке. Мы обеспечиваем персоналом крупнейшие предприятия России в золотодобывающей, нефтегазовой, металлургической, химической и строительной отраслях.

В связи с развитием компании приглашаем в команду руководителя отдела подбора персонала, который возглавит направление массового подбора и будет отвечать за обеспечение объектов квалифицированными специалистами.

За годы работы нам доверили реализацию кадровых решений десятки предприятий федерального уровня, что подтверждает нашу репутацию надежного и ответственного партнера.

Ваши задачи:

• управление командой рекрутеров и специалистов по подбору;
• организация и контроль процессов массового и точечного подбора персонала;
• выполнение планов по закрытию вакансий на вахтовые объекты;
• анализ эффективности каналов привлечения кандидатов;
• контроль воронки подбора и ключевых показателей отдела;
• взаимодействие с отделом продаж, координаторами и руководителями проектов;
• участие в разработке и внедрении инструментов повышения эффективности подбора;
• обучение, мотивация и развитие сотрудников отдела.

Мы ожидаем:

• Опыт управления командой рекрутеров от 1 года.
• Практический опыт массового подбора персонала, желательно в сфере аутстаффинга, аутсорсинга, производства, строительства или вахтового метода работы.
• Умение выстраивать и оптимизировать процессы подбора для достижения плановых показателей.
• Опыт формирования, обучения и развития команды рекрутеров.
• Навыки анализа показателей эффективности подбора (конверсия, стоимость найма, срок закрытия вакансий, доходимость кандидатов и др.).
• Знание современных источников привлечения кандидатов и инструментов поиска персонала.
• Высокие организаторские способности, лидерские качества и ответственность за результат.
• Умение работать в условиях многозадачности и с большим объемом вакансий.
• Развитые коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с внутренними заказчиками.
• Владение CRM-системами, ATS и инструментами HR-аналитики будет преимуществом.

• Личные качества

• Нацеленность на результат.
• Системное мышление.
• Инициативность и самостоятельность.
• Стрессоустойчивость.
• Умение принимать решения и брать ответственность за их реализацию.
• Лидерская позиция и способность мотивировать команду.

Мы предлагаем:

• работу в стабильной развивающейся компании;
• конкурентоспособную заработную плату (оклад + KPI);
• возможности профессионального и карьерного роста;
• дружный коллектив и поддержку руководства;
• участие в масштабных проектах по всей России.