Просмотр вакансии

Нормирование труда и расчет трудоемкости.

• Разработка и актуализация технически обоснованных норм труда на основе Единых норм и расценок, ведомственных норм и результатов хронометражных наблюдений по строительным процессам.
• Расчет нормативной трудоемкости строительно-монтажных работ по объектам, определение потребности в трудовых ресурсах по профессиям и квалификационным разрядам в соответствии с календарными планами производства работ.
• Проведение нормоконтроля выполнения производственных заданий бригадами и отдельными рабочими, анализ уровня выполнения норм выработки.
• Расчет норматива штатной численности.

Расчет заработной платы и тарифное нормирование.

• Участие в разработке и актуализации тарифных ставок, сдельных расценок и окладов с учетом специфики строительства (сдельная оплата, вахтовый метод) на основе сметных нормативов и условий труда.
• Оформление нарядов по рабочим-сдельщикам на основе первичных документов (акты выполненных работ) для целей расчёта заработной платы и распределения сдельного приработка, контроль обоснованности начислений и расходования фонда оплаты труда по объектам.

Разработка графиков работ под планируемую загрузку.

• Участие в разработке и актуализации календарных графиков производства строительных работ в части трудовых ресурсов: с учетом распределения работников по бригадам, участкам, объектам и их специализации и квалификации.
• Планирование сменности, вахтовых графиков и режимов труда для обеспечения непрерывности строительного производства и соблюдения норм рабочего времени.
• Мониторинг выполнения графиков, анализ отклонений и подготовка предложений по оперативной корректировке расстановки кадров и перераспределению производственных заданий.

Взаимодействие со смежными подразделениями и консультирование:

• Работа со сметным отделом для проверки данных по зарплате в формах КС-2, консультирование работников и бригадиров по вопросам начисления сдельной оплаты.

• Образование высшее экономическое (экономика труда);
• Опыт работы в строительной сфере от 3-х лет;
• Понимание технологий строительных процессов, специфики сдельной оплаты труда;
• Знание нормативной базы: методик расчета потребности в трудовых ресурсах;
• Навыки работы с документацией: оформление нарядов, табелей, ведение отчетности по труду и заработной плате;
• Уверенное владение 1С: ЗУП и Excel (на уровне продвинутого пользователя: сводные таблицы, ВПР);
• Знание сметных программ (Смета.ру, Гранд-Смета) будет преимуществом.

• Работа в крупной строительной компании, занимающей лидирующие позиции в строительстве, реставрации, эксплуатации и капитального ремонта зданий и сооружений г. Москвы, Московской области и в регионах Российской Федерации;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц;
• Удобное расположение офиса м. Сокол (шаговая доступность - 7 мин.);
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно быть всегда на связи;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста, развития своих компетенций.