Просмотр вакансии

В строительную компанию (проектирование, производство, строительство) 250 человек приглашается Руководитель отдела труда и заработной платы.

Перед данной должностью будут стоять следующие задачи:

Формирование, внедрение и контроль единой политики оплаты труда и нормирования в строительной компании с распределённой структурой и вахтовым методом работы.

Обеспечение управляемости ФОТ, роста производительности труда и прозрачной системы мотивации персонала.

Обязанности:

• Разработка и внедрение положений об оплате труда и премировании (сделка, вахта, окладно-премиальная система)

• Планирование фонда оплаты труда на объём строительно-монтажных работ;

• Расчет и контроль расчет заработной платы сотрудникам компании в 1С: ЗУП, включая обособленные подразделения (5 ОП). Численность 200+. (Расчет по окладно- премиальной системе + сдельная оплата труда, командировки, доплаты за ночные смены, праздники, переработки, компенсаций, отпускные, увольнения);

• Отчетность по заработной плате (НДФЛ, страховые взносы);

• Мониторинг и контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних положений компании;

• Анализ и оптимизация затрат на оплату труда;

• Ведение отчётности по фонду оплаты труда и показателям эффективности персонала;

• Взаимодействие с другими подразделениями по вопросам трудовых отношений и заработной платы;

Требования к знаниям:

• Высшее профильное образование (бухгалтерия, экономика),

• Опыт работы в строительной или монтажной компании желателен.

• Опыт нормирования труда и планирования фонда оплаты труда - желателен.

• Опыт разработки положений и регламентов отдела труда и заработной платы.

• Знание трудового законодательства РФ.

• Продвинутый уровень 1С ЗУП, Excel.

Условия:

• График работы: 5/2, пн- чт: c 9 до 18:15, в пт до 17.00;

• Территориально – м. Авиамоторная / Шоссе Энтузиастов;

• Оформление по ТК РФ;

• Конкурентная заработная плата (по результатам собеседования);

• Оплата рабочей мобильной связи;

• Работа в доброжелательном профессиональном коллективе.