Просмотр вакансии

Burger King - международная сеть ресторанов быстрого питания, представленная более чем в 100 странах мира.

Мы запускаем бизнес в Кыргызстане и ищем HR Business Partner, который станет одним из первых сотрудников команды и поможет выстроить HR-функцию с нуля.

Если вам интересно не просто поддерживать существующие процессы, а создавать их самостоятельно, запускать подбор, участвовать в открытии ресторанов и в дальнейшем сформировать собственную HR-команду, будем рады познакомиться.

Чем предстоит заниматься

На старте основная задача - самостоятельно выстроить HR-направление и обеспечить запуск бизнеса.

Вам предстоит:

• организовать массовый и точечный подбор персонала;
• выстроить процесс найма сотрудников ресторанов и офиса;
• сопровождать адаптацию новых сотрудников;
• взаимодействовать с руководителями подразделений;
• участвовать в открытии новых ресторанов;
• решать административные вопросы, связанные с запуском команды;
• постепенно выстраивать HR-процессы.

По мере развития компании вы сможете:

• сформировать собственную HR-команду;
• передать операционные задачи специалистам;
• развивать HR-функцию как полноценный HR Business Partner.

Что мы ожидаем

• опыт работы в HR от 3 лет;
• опыт самостоятельного ведения подбора персонала;
• готовность самостоятельно выполнять как стратегические, так и операционные задачи;
• инициативность и умение принимать решения;
• высокий уровень самоорганизации.

Будет преимуществом:

• опыт запуска новых подразделений или проектов;
• опыт работы в HoReCa, Retail или FMCG;
• опыт управления HR-командой.

Мы предлагаем

• участие в запуске Burger King в Кыргызстане;
• возможность построить HR-функцию практически с нуля;
• перспективу роста до руководителя HR-направления;
• работу в международной компании;
• официальное трудоустройство согласно законодательству Кыргызстана;
• конкурентную заработную плату;
• возможности профессионального и карьерного развития.