Просмотр вакансии

Octobank – это динамично развивающийся банк, ориентированный на передовые технологии и высокие стандарты обслуживания. Создавая инновационные финансовые решения, мы меняем рынок финансовых услуг в Центральной Азии и с уверенностью двигаем банковскую индустрию вперед.

HR-Департамент банка в поисках опытного Специалиста по подбору персонала в свою команду. Нам важен опыт работы в банковской сфере или консалтинге, а также желание кандидата развиваться в цифровой трансформации банковского сектора.

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов: использование различных ресурсов для поиска кандидатов, размещение вакансий на профессиональных платформах.
• Обработка и отбор кандидатов: проведение первичных телефонных интервью для оценки навыков, квалификации и мотивации кандидатов.
• Организация собеседований: организация и проведение собеседований с кандидатами совместно с нанимающими менеджерами.
• Взаимодействие с коллегами: сотрудничество с менеджерами по найму для выявления потребностей в кадрах, предоставление рекомендаций по улучшению процесса найма.
• Анализ и отчетность: обеспечение своевременной обратной связи кандидатам, ведение базы данных кандидатов, подготовка отчетов о результатах найма.
• Поддержание корпоративной культуры: привлечение кандидатов, соответствующих ценностям и культуре компании, участие в мероприятиях по повышению имиджа компании как работодателя.

Требования:

• Опыт работы в банковской сфере и\или фин.тех компаниях от одного года и более.
• Знание различных методов и инструментов подбора.
• Способность работать в условиях многозадачности.
• Развитые коммуникативные навыки и свободное владение русским языком.
• Высшее образование.

Условия:

• Интересные задачи и участие в проектах в динамично развивающейся компании.
• Возможности профессионального развития и карьерного роста.
• Обучение и развитие в сфере HR и цифровых технологий.
• Комфортабельный офис и благоприятные условия для работы.
• Достойная оплата труда.