Просмотр вакансии

О нас:
Мы — динамичная аутстаффинг-компания, которая создает надежные мосты между талантливыми специалистами и бизнесом. Наша команда растет, и сейчас мы ищем руководителя, который выстроит систему управления персоналом, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью большой и сильной команды, даже работая на проектах клиентов.

Ваши ключевые задачи:

• Команда: Распределение задач, контроль, поддержка
• Качество: Аудит звонков, обратная связь, обновление скриптов.

• CRM: Контроль заполнения, анализ воронки.

• Вакансии: Закрытие заявок, размещение на площадках, пополнение базы, контроль кабинетов.

• Отчетность: Регулярные отчеты по подбору и KPI команды.

• Развитие: Найм и обучение новых менеджеров.

• Оптимизация: Анализ процессов, тестирование новых инструментов, корректировка стратегий.

• Администрация: Закупка канцтоваров, организация мероприятий.

Что нужно от вас:

• Опыт работы в роли HR-менеджера, HRBP или HRD от 2-х лет, желательно в сферах IT, аутстаффинга, аутсорсинга или консалтинга.
• Опыт работы в AMOcrm
• Понимание специфики работы в аутстаффинге.
• Практический опыт в найме линейного персонала.
• Умение работать с данными и показателями для достижения целей.
• Готовность работать в режиме многозадачности.

Наше предложение — это не только цифры:

• Честная и прозрачная система оплаты:
• Оклад: 100 000 руб. — гарантированная часть каждый месяц.
• Ежемесячный бонус до 50 000 руб. — который зависит от достижения согласованных KPI
• Итого: до 150 000 руб. на руки.
• Ключевая роль в команде управления: ваше мнение и решения будут влиять на развитие компании.
• Возможность построить HR-функцию с чистого листа и реализовать свои идеи.
• Официальное трудоустройство.
• Стабильность и ясные цели в быстрорастущем бизнесе.

Ждем ваше резюме!
Если вы готовы строить и влиять, и вас вдохновляет задача создания сильной команды в уникальной бизнес-модели — это ваша вакансия.