Город: Москва
Зарплата:
от 80300
RUR
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
Сейчас мы ищем SMM-специалиста, который умеет не просто вести социальные сети и публиковать контент, а системно работать с аудиторией: выстраивать контентные воронки, проводить прогревы, усиливать доверие к продуктам и помогать команде выполнять планы запусков.
Наши проекты:
ПРО-Педагогика
Проект с готовыми материалами, методическими разработками и инструментами для педагогов начальных классов.
Мы помогаем педагогам экономить время на подготовке к занятиям, улучшать качество уроков и использовать современные методические решения.
Академия Крылья
Образовательный проект для репетиторов.
Мы помогаем репетиторам выстраивать частную практику: находить учеников, создавать сильные предложения, собирать группы, выстраивать продажи, систематизировать работу и увеличивать доход.
Главная задача:
Создавать контент, который:
— привлекает внимание целевой аудитории;
— помогает аудитории узнавать себя и свои проблемы;
— формирует доверие к экспертам и продуктам;
— прогревает аудиторию перед запусками;
— приводит людей на эфиры, вебинары, диагностики и продажи;
— помогает выполнять планы по заявкам и выручке.
— помогает аудитории узнавать себя и свои проблемы;
— формирует доверие к экспертам и продуктам;
— прогревает аудиторию перед запусками;
— приводит людей на эфиры, вебинары, диагностики и продажи;
— помогает выполнять планы по заявкам и выручке.
Основные площадки:
— Telegram;
— MAX;
— VK.
— MAX;
— VK.
Ключевая часть работы — подготовка и проведение прогревов под запуски образовательных продуктов.
Что нужно будет делать:
1. Разрабатывать контент-стратегию
— анализировать аудиторию педагогов и репетиторов;
— изучать их запросы, боли, возражения и мотивацию;
— анализировать конкурентов и контент в образовательной нише;
— определять основные рубрики и форматы контента;
— составлять контент-планы для Telegram, MAX и VK;
— адаптировать контент под особенности каждой площадки.
— изучать их запросы, боли, возражения и мотивацию;
— анализировать конкурентов и контент в образовательной нише;
— определять основные рубрики и форматы контента;
— составлять контент-планы для Telegram, MAX и VK;
— адаптировать контент под особенности каждой площадки.
2. Создавать прогревы под запуски
— участвовать в разработке стратегии запуска;
— собирать контентную логику прогрева;
— распределять темы по этапам воронки;
— формировать интерес к проблеме и продукту;
— раскрывать ценность обучения;
— отрабатывать сомнения и возражения аудитории;
— подводить подписчиков к регистрации, заявке, диагностике или покупке;
— готовить контент до запуска, во время продаж и после завершения запуска.
— собирать контентную логику прогрева;
— распределять темы по этапам воронки;
— формировать интерес к проблеме и продукту;
— раскрывать ценность обучения;
— отрабатывать сомнения и возражения аудитории;
— подводить подписчиков к регистрации, заявке, диагностике или покупке;
— готовить контент до запуска, во время продаж и после завершения запуска.
Нам важно, чтобы специалист понимал, зачем выходит каждый материал и какое действие он должен вызвать у аудитории.
3. Создавать контент
— писать посты для Telegram, MAX и VK;
— создавать сильные заголовки, хуки и призывы к действию;
— писать экспертный, вовлекающий, продающий и прогревающий контент;
— готовить сценарии для видео, кружков, клипов и коротких роликов;
— создавать опросы, тесты, интерактивы и другие вовлекающие форматы;
— перерабатывать эфиры, встречи и выступления экспертов в контент;
— собирать кейсы учеников и клиентов;
— создавать контент на основе отзывов, результатов и реальных историй аудитории.
— создавать сильные заголовки, хуки и призывы к действию;
— писать экспертный, вовлекающий, продающий и прогревающий контент;
— готовить сценарии для видео, кружков, клипов и коротких роликов;
— создавать опросы, тесты, интерактивы и другие вовлекающие форматы;
— перерабатывать эфиры, встречи и выступления экспертов в контент;
— собирать кейсы учеников и клиентов;
— создавать контент на основе отзывов, результатов и реальных историй аудитории.
4. Работать с визуалом
— поддерживать единый стиль проектов;
— создавать обложки, карточки, баннеры и простые визуальные материалы;
— оформлять посты и публикации;
— ставить задачи дизайнеру при необходимости;
— работать в Canva, Figma, Photoshop или других подходящих сервисах;
— использовать AI-инструменты для создания и улучшения визуалов.
— создавать обложки, карточки, баннеры и простые визуальные материалы;
— оформлять посты и публикации;
— ставить задачи дизайнеру при необходимости;
— работать в Canva, Figma, Photoshop или других подходящих сервисах;
— использовать AI-инструменты для создания и улучшения визуалов.
От специалиста не требуется уровень профессионального дизайнера, но важно чувство композиции, аккуратность и понимание современного визуального контента.
5. Работать с видео
— готовить сценарии коротких видео;
— находить темы и идеи для роликов;
— делать базовый монтаж;
— оформлять субтитры, обложки и заголовки;
— адаптировать видео под разные площадки;
— использовать фрагменты эфиров и встреч для создания короткого контента.
— находить темы и идеи для роликов;
— делать базовый монтаж;
— оформлять субтитры, обложки и заголовки;
— адаптировать видео под разные площадки;
— использовать фрагменты эфиров и встреч для создания короткого контента.
6. Публиковать и оформлять контент
— самостоятельно размещать материалы;
— следить за корректным оформлением публикаций;
— добавлять ссылки, кнопки, призывы и необходимые элементы;
— контролировать расписание выхода контента;
— проверять материалы перед публикацией.
— следить за корректным оформлением публикаций;
— добавлять ссылки, кнопки, призывы и необходимые элементы;
— контролировать расписание выхода контента;
— проверять материалы перед публикацией.
7. Работать с аудиторией
— следить за реакциями, комментариями и обратной связью;
— отвечать на комментарии и сообщения в рамках своей зоны ответственности;
— передавать обращения в отдел продаж или другим сотрудникам;
— собирать вопросы и возражения аудитории;
— использовать обратную связь для создания нового контента;
— участвовать в отработке негатива.
— отвечать на комментарии и сообщения в рамках своей зоны ответственности;
— передавать обращения в отдел продаж или другим сотрудникам;
— собирать вопросы и возражения аудитории;
— использовать обратную связь для создания нового контента;
— участвовать в отработке негатива.
8. Анализировать результаты
— отслеживать охваты, просмотры, вовлеченность и переходы;
— анализировать реакции на отдельные темы и форматы;
— оценивать эффективность прогревов;
— отслеживать регистрации, заявки и другие целевые действия;
— понимать, какой контент помогает продажам, а какой не дает результата;
— формировать понятные выводы и предложения по улучшению;
— тестировать новые гипотезы.
— анализировать реакции на отдельные темы и форматы;
— оценивать эффективность прогревов;
— отслеживать регистрации, заявки и другие целевые действия;
— понимать, какой контент помогает продажам, а какой не дает результата;
— формировать понятные выводы и предложения по улучшению;
— тестировать новые гипотезы.
Для нас важны не только охваты и реакции, но и влияние контента на заявки, участие в запусках и продажи.
9. Взаимодействовать с командой
— работать совместно с маркетологом, руководителем проекта, экспертами, дизайнером, монтажером и отделом продаж;
— участвовать в планировании запусков;
— собирать информацию у экспертов;
— ставить понятные задачи подрядчикам;
— контролировать сроки и качество материалов;
— самостоятельно предлагать идеи и улучшения.
— участвовать в планировании запусков;
— собирать информацию у экспертов;
— ставить понятные задачи подрядчикам;
— контролировать сроки и качество материалов;
— самостоятельно предлагать идеи и улучшения.
Что мы ожидаем:
— опыт работы SMM-специалистом или контент-маркетологом от двух лет;
— обязательный опыт ведения Telegram-каналов;
— опыт работы с VK;
— понимание особенностей площадки MAX или готовность быстро ее освоить;
— опыт участия в запусках образовательных продуктов, курсов, программ или мероприятий;
— понимание того, как строятся прогревы и контентные воронки;
— умение писать понятные, живые и убедительные тексты;
— умение работать с разными типами контента;
— грамотный русский язык;
— понимание маркетинга и психологии аудитории;
— чувство визуала и насмотренность;
— самостоятельность и ответственность;
— умение соблюдать сроки;
— способность работать не только по готовому заданию, но и самостоятельно предлагать решения.
— обязательный опыт ведения Telegram-каналов;
— опыт работы с VK;
— понимание особенностей площадки MAX или готовность быстро ее освоить;
— опыт участия в запусках образовательных продуктов, курсов, программ или мероприятий;
— понимание того, как строятся прогревы и контентные воронки;
— умение писать понятные, живые и убедительные тексты;
— умение работать с разными типами контента;
— грамотный русский язык;
— понимание маркетинга и психологии аудитории;
— чувство визуала и насмотренность;
— самостоятельность и ответственность;
— умение соблюдать сроки;
— способность работать не только по готовому заданию, но и самостоятельно предлагать решения.
Будет преимуществом:
— опыт работы с образовательными проектами;
— опыт работы с аудиторией педагогов или репетиторов;
— опыт в онлайн-образовании и запусках;
— понимание продаж образовательных продуктов;
— опыт создания контента для нескольких проектов одновременно;
— опыт координации дизайнеров, монтажеров и других подрядчиков;
— навыки работы с аналитическими сервисами;
— уверенное использование нейросетей;
— опыт создания контента на основе интервью, эфиров и расшифровок;
— понимание CRM, воронок и пути клиента.
— опыт работы с аудиторией педагогов или репетиторов;
— опыт в онлайн-образовании и запусках;
— понимание продаж образовательных продуктов;
— опыт создания контента для нескольких проектов одновременно;
— опыт координации дизайнеров, монтажеров и других подрядчиков;
— навыки работы с аналитическими сервисами;
— уверенное использование нейросетей;
— опыт создания контента на основе интервью, эфиров и расшифровок;
— понимание CRM, воронок и пути клиента.
Кого мы не ищем:
Нам не подойдет специалист, который:
— воспринимает SMM только как регулярную публикацию постов;
— ориентируется исключительно на красивую ленту;
— не умеет работать с продающим и прогревающим контентом;
— не анализирует результаты;
— ожидает полностью готовых текстов и подробных заданий на каждую публикацию;
— не готов погружаться в продукты и аудиторию;
— оценивает результат только по количеству лайков и подписчиков.
— ориентируется исключительно на красивую ленту;
— не умеет работать с продающим и прогревающим контентом;
— не анализирует результаты;
— ожидает полностью готовых текстов и подробных заданий на каждую публикацию;
— не готов погружаться в продукты и аудиторию;
— оценивает результат только по количеству лайков и подписчиков.
Что мы предлагаем:
— полностью удаленный формат работы;
— долгосрочное сотрудничество;
— работу с сильными образовательными продуктами;
— понятные задачи и регулярные запуски;
— доступ к экспертам, кейсам и материалам проектов;
— возможность влиять на контентную стратегию;
— возможность предлагать и реализовывать собственные идеи;
— работу в команде маркетинга;
— возможность профессионального и карьерного роста;
— перспективу развития до ведущего контент-маркетолога или руководителя контентного направления.
— долгосрочное сотрудничество;
— работу с сильными образовательными продуктами;
— понятные задачи и регулярные запуски;
— доступ к экспертам, кейсам и материалам проектов;
— возможность влиять на контентную стратегию;
— возможность предлагать и реализовывать собственные идеи;
— работу в команде маркетинга;
— возможность профессионального и карьерного роста;
— перспективу развития до ведущего контент-маркетолога или руководителя контентного направления.
Уровень оплаты обсуждается по итогам собеседования и зависит от опыта, занятости и зоны ответственности.
Похожие вакансии