Просмотр вакансии

Кто мы

Платформа eDA — российская IT-компания, разрабатывающая цифровые решения для ресторанов, кафе и служб доставки.

Мы создаем мобильные приложения, сайты для онлайн-заказов и инструменты CRM-маркетинга, которые помогают заведениям развивать собственный канал продаж, увеличивать повторные заказы и снижать зависимость от агрегаторов.

Сегодня нашими решениями пользуются более 1000 предприятий общественного питания по всей России.

Сейчас мы ищем первого контент-маркетолога, который поможет выстроить контент-маркетинг компании и станет одним из ключевых участников развития бренда.

Чем предстоит заниматься

• создавать контент для VK, Telegram, YouTube Shorts, RuTube и других площадок;
• писать сценарии для коротких видео;
• монтировать Reels, Shorts и VK Клипы;
• публиковать контент и вести социальные сети компании;
• готовить экспертные статьи и посты;
• проводить интервью с клиентами и сотрудниками компании (онлайн);
• создавать кейсы внедрения продукта;
• придумывать новые рубрики и форматы контента;
• совместно с отделом продаж создавать материалы, которые помогают привлекать новых клиентов;
• анализировать эффективность контента и предлагать идеи по развитию.

Что мы ожидаем

• опыт работы контент-маркетологом, контент-креатором или SMM-специалистом от 1 года;
• умение писать понятные и интересные тексты;
• опыт монтажа видео (CapCut, Premiere Pro или аналоги);
• понимание современных форматов коротких видео;
• грамотный русский язык;
• самостоятельность и ответственность;
• желание развиваться и предлагать новые идеи.

Будет преимуществом:

• опыт работы в B2B;
• опыт в IT или HoReCa;
• умение работать с AI-инструментами (ChatGPT, Midjourney, Kling, HeyGen, Runway и др.).

Что мы предлагаем

• полностью удаленную работу;
• оформление по ТК РФ, самозанятости или ИП;
• график 5/2;
• современный IT-продукт с большим количеством реальных кейсов;
• свободу в реализации идей;
• доступ к современным AI-инструментам;
• возможность с нуля выстроить контент-маркетинг компании и влиять на развитие бренда.

Как мы оцениваем результат (KPI)

Мы не оцениваем количество часов за компьютером. Для нас важен результат.

Основные ориентиры:

• 20–30 коротких видео (Reels, Shorts, VK Клипы) в месяц;
• 8–12 экспертных публикаций;
• 2–4 клиентских кейса;
• регулярное ведение социальных сетей;
• рост охватов, вовлеченности и количества входящих обращений;
• участие в развитии контент-стратегии компании.

Важно

Мы не ищем человека, который будет просто выкладывать посты по контент-плану.

Нам нужен человек, который умеет находить интересные темы, рассказывать истории, объяснять сложные IT-продукты простым языком и создавать контент, который помогает продажам.

Если вам нравится создавать современный контент, работать с реальными кейсами клиентов, экспериментировать с форматами и развивать сильный бренд — будем рады познакомиться.

Как проходит отбор

1. Рассматриваем резюме и портфолио.
2. Проводим короткое онлайн-интервью.
3. Финальным кандидатам предлагаем небольшое оплачиваемое тестовое задание (до 1,5 часов работы).

Мы ценим время кандидатов, поэтому тестовое задание оплачивается.