Просмотр вакансии

Приветствуем!

Мы — визовый центр SA-Visa, работаем уже более 12 лет, и сейчас перед компанией стоят амбициозные цели
В связи с этим Мы ищем в свою команду ключевого человека, который станет лицом компании для Наших клиентов.

Если Вы любите свое дело, нацелены на результат, хотите расти профессионально и финансово — тогда Вам точно к Нам!

Чем вам предстоит заниматься:

Быть первым голосом компании: продавать услуги компании B2C, B2B по входящим заявкам, подбирая оптимальные визовые решения.

Вести клиента на всех этапах: от первого контакта до заключения договора и далее, при повторных обращениях

Управлять своей воронкой продаж в AmoCRM: работать с лидами (до 15 в день), не допуская просрочек и обеспечивая безупречные показатели.

Достигать рекордов продаж, сворачивать горы и получать удовольствие!)

Мы ищем кандидата, который:

Обладает опытом активных продаж от 1 года. Отлично, если есть опыт в аналогичной сфере, если нет - ничего страшного, Нам важнее, чтобы Вы отлично продавали

Ответственно подходит к задачам, человек, на которого можно положиться

Имеет опыт работы с CRM-системами (желательно с AmoCRM).

Что мы предлагаем (наши плюшки и бенефиты):

Достойный доход:

Стабильный оклад + % с продаж новым клиентам, % с продаж повторным = прозрачная система расчета.
Совокупно со старта сильный менеджер выходит на 100 000+, а далее может и на 200 000 +, и выше

Интересные условия:

График 9-18/11-20, старт удаленно, далее возможен переход в офисный формат. Гибрид допустим при выполнении необходимых показателей;
Оформление по ГПХ по закрытию испытательного срока (3 мес)

Адаптацию и обучение :

Мы поможем Вам погрузиться в специфику визовой сферы: со старта есть продуманный маршрут до выполнения плана, а также прямой руководитель и наставник, которые помогут быстрее достигать результатов

Комфортную атмосферу и внутренние коммуникации:

Не только экспертный, но и дружный, отзывчивый коллектив, готовый поддержать, человеческое отношение.
Сотрудники - одна из главных ценностей компании.

Обязательное сопроводительное письмо

Отклики без сопроводительного письма не рассматриваются.

Пожалуйста, кратко ответьте на вопросы ниже. Достаточно 1–2 предложений на каждый.

1. Что важнее в начале разговора с клиентом? Почему?
2. Назовите три вопроса, которые вы зададите клиенту перед презентацией услуги.
3. Клиент говорит: «Я подумаю». Что вы ответите?
4. Когда нужно предлагать клиенту следующий шаг (договор, оплату, встречу и т.д.): только в конце разговора или на протяжении всей беседы? Почему?
5. Вы отправили клиенту предложение, после чего он перестал отвечать. Ваши дальнейшие действия?
6. Какой самый важный навык должен быть у сильного менеджера по продажам? Почему?

Также укажите:

• опыт работы в продажах;
• ваш лучший результат в цифрах (если есть).

Нам не нужны «правильные» ответы из интернета. Мы хотим понять, как вы мыслите как менеджер по продажам. Отвечайте так, как действовали бы в реальной работе.

Ждем Ваш отклик и будем рады видеть в команде!)