Просмотр вакансии

Балтийская Группа - один из крупнейших российских поставщиков высококачественных ингредиентов для пищевой промышленности.

Основанные в 1993 году, мы стояли у истоков формирования индустрии пищевых ингредиентов в России. Сегодня мы предлагаем обширный ассортимент ингредиентов, а развитая логистическая инфраструктура и современные складские комплексы обеспечивают бесперебойные поставки предприятиям по всей стране.

Наша история — это годы стабильности, роста и доверия со стороны ведущих международных и российских производителей продуктов. Мы умеем создать ценность для клиента предлагая премиальное сырье, технологическую поддержку и логистический сервис.

Мы находимся в поиске Менеджера по персоналу.

Место работы - г. Санкт-Петербург.

Почему стоит выбрать именно нас:

• Комфортные условия. Возможность выбрать график работы (с 09.00 до 17.00 или с 10.00 до 18.00). Возможность работать удаленно один день в неделю. Бесплатная парковка для сотрудников.
• Высокий доход. Высококонкурентные условия оплаты труда. Годовое премирование. Ежегодная индексация заработной платы.
• Забота о сотрудниках. Расширенный пакет ДМС (частные клиники, госпитализация, офисный врач, стоматология). Развитая корпоративная культура (до пяти корпоративных и командообразующих мероприятий в год).
• Развитие. Корпоративное обучение и развитие.

Задачи позиции:

• Осуществлять HR-поддержку и консультировать руководителей и сотрудников курируемого подразделения по всем возникающим вопросам.
• Поиск, подбор, отбор кандидатов и оценка кандидатов вверенного направления.
• Сопровождение процесса адаптации сотрудников.
• Развитие корпоративной культуры, HR бренда работодателя.
• Реализация HR инициатив, развитие внутренних HR сервисов.
• Сопровождение оценки и программ развития сотрудников.

Мы ждем от кандидата:

• Наличие высшего образования.
• Опыт работы HR менеджером от трех лет.
• Успешный опыт работы по подбору персонала разного уровня.
• Опыт в адаптации сотрудников, в оценке сотрудников разных должностей.
• Готовность к интенсивной работе и многозадачности.
• Активная жизненная позиция, умение эффективно управлять своим рабочим временем.
• Коммуникабельность, энергичность, целеустремленность, умение работать в команде.