Просмотр вакансии

Обязанности:

- Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации.

- Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности.

- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.

- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек (в случае их ведения).

- Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

- Контроль своевременного составления табелей учета рабочего времени.

- Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.).

- Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив.

- Ведение воинского учета.

- Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

- Участие в разработке локальных нормативных актов организации.

- Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнения работниками организации правил внутреннего трудового распорядка.

Требования:

• Высшее образование;
• Знание программ 1С "ЗиК" 8.3;
• Знание Трудового кодекса РФ, законодательных и нормативно-правовых актов с учетом последних изменений;

• Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ