Просмотр вакансии

• Полный цикл подбора персонала: от формирования заявки на подбор до выхода кандидата на работу (поиск, отбор, интервьюирование, сопровождение до мобилизации и трудоустройства).

• Взаимодействие с руководителями подразделений по уточнению профиля вакансий и требований к кандидатам.

• Размещение вакансий на профильных платформах (HeadHunter, LinkedIn, Telegram-каналы и др.), активный поиск кандидатов (sourcing, headhunting).

• Проведение первичных и профессиональных интервью (онлайн и офлайн).

• Оценка компетенций кандидатов, проверка рекомендаций при необходимости.

• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора и оформления.

• Взаимодействие с отделом кадрового администрирования по вопросам оформления приема на работу.

• Формирование и ведение базы кандидатов.

• Подготовка отчетности по статусу вакансий и показателям подбора (time-to-hire, закрытие вакансий и т.д.).

• Участие в развитии и оптимизации процессов подбора персонала.

• Соблюдение требований трудового законодательства Республики Узбекистан в части подбора и оформления персонала.

• Высшее образование ( психология, экономика, менеджмент или смежные области).

• Опыт работы в подборе персонала не менее 3 лет (полный цикл рекрутмента: от поиска до выхода сотрудника на работу).

• Практический опыт подбора специалистов и руководящих позиций.

• Отличное знание современных инструментов подбора (job-сайты, LinkedIn, базы резюме, рекомендации).

• Владение языками:

  • узбекский — свободно,

  • русский — свободно,

  • английский — приветствуется.

• Знание трудового законодательства Республики Узбекистан в части приема на работу.

• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, Outlook).

• Высокие коммуникативные навыки, умение вести переговоры с кандидатами и руководителями.

• Организованность, ответственность, стрессоустойчивость, ориентация на результат.

• Опыт работы в производственных, промышленных или международных компаниях будет преимуществом.

— Вахтовый график работы 24/6 на производственном объекте Саутбай (Навоийская область)

— Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан

— Предоставление жилья и питания

— Конкурентный уровень заработной платы, соответствующий опыту и квалификации