Просмотр вакансии

Мы усиляем нашу команду и ищем руководителя по развитию бизнеса, который возьмет на себя развитие Enterprise-сегмента и поможет адаптировать наш продукт под потребности крупных клиентов.

Чем предстоит заниматься:

• Искать, оценивать и отвечать за реализацию ключевых точек роста бизнеса в сегменте.
• Исследовать потребности клиентов и формировать продуктовое видение для сегмента.
• Адаптировать продукт и пользовательские сценарии.
• Запускать и проверять новые продуктовые гипотезы в условиях высокой неопределенности.
• Проводить discovery: глубинные интервью, анализ рынка, поиск точек роста и новых возможностей.
• Выстраивать end-to-end пользовательский опыт для работодателей внутри экосистемы компании.
• Работать с большим количеством кросс-функциональных команд: разработка, дизайн, аналитика, коммерция, маркетинг и др.
• Приоритизировать инициативы, распределять фокус и ресурсы совместно со стейкхолдерами.

Что мы ожидаем:

• У тебя есть опыт в продуктовых ролях с фокусом на рост бизнеса и развитие новых направлений.
• У тебя есть опыт работы в стратегическом или управленческом консалтинге: поиск новых бизнес-возможностей, разработка стратегии, запуск новых направлений внутри компании и взаимодействие с топ-менеджментом.
• Ты умеешь совмещать продуктовый подход и бизнесовое мышление: понимаешь, как находить бизнес-возможности и превращать их в продуктовые решения.
• У тебя есть опыт работы с Enterprise/B2B-клиентами.
• Ты умеешь работать в условиях высокой неопределенности: самостоятельно формировать гипотезы, приоритеты и стратегию развития направления.
• У тебя сильные навыки discovery: интервью, исследование рынка, проверка гипотез, поиск product-market fit.
• Ты понимаешь специфику Enterprise-сегмента: сложные пользовательские сценарии, длинный цикл принятия решений, большое количество стейкхолдеров.
• Ты умеешь выстраивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие между бизнесом, продажами, разработкой, дизайном и аналитикой.
• Ты принимаешь решения на основе данных, пользовательских инсайтов и бизнес-метрик.

Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем:

• Возможность выбора формата работы: удаленно из любой точки мира или из одного из наших комфортных офисов в России.

• Гибкий график.

• Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно).

• Активная корпоративная жизнь: регулярно проводим неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из разных регионов.

• Хороший тренажерный зал в офисе, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер.

• Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне.

• Электронная корпоративная библиотека.

• Молодой, профессиональный и дружный коллектив.

• Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях.

• Достойный уровень заработной платы.

• Совместную постановку целей и индивидуальный план развития.