Просмотр вакансии

Привет!

Альфа-Деньги — это команда единомышленников, стабильная растущая финтех-компания. Мы — часть большого холдинга Альфа-Банка со своим независимым подходом к ведению бизнеса. Вместе мы создали лучший финансовый сервис для миллионов клиентов.

Мы ищем опытного Менеджера по оценке и развитию персонала, который возьмет на себя основную цель: создание и развитие системы оценки и управления талантами для обеспечения компании сильными лидерами и экспертами.

Методология оценки и компетенций

• Внедрение и развитие единой методологии и стандартов оценки
• Разработка и актуализация моделей компетенций
• Формирование и управление портфелем инструментов оценки

Управление талантами, карьерой и развитием

• Запуск циклов Performance Review и Talent Review
• Выявление сотрудников с высоким потенциалом (HiPo) и управление пулами талантов
• Формирование культуры использования ИПР: консультации по составлению планов, поддержка руководителей и сотрудников
• Предоставление обратной связи по результатам оценки заказчикам и участникам
• Разработка карьерных треков для ключевых ролей компании
• Подбор и согласование заявок на внешнее обучение

Автоматизация и аналитика

• Автоматизация процессов оценки и карьеры (ТЗ, методология)
• Формирование аналитических отчетов, визуализация данных и концепций.

Опыт и методология

• 3–5 лет в оценке и развитии персонала, опыт запуска Performance/Talent Review, кадрового резерва
• Знание моделей оценки и компетенций, навык разработки инструментов «с нуля» (кейсы, тесты, опросы)
• Понимание валидности и надежности инструментов, опыт карьерного консультирования и работы с ИПР

Аналитика и проекты

• Опыт внедрения автоматизации процедур оценки и сервисов карьеры, написания ТЗ и регламентов
• Продвинутый Excel, визуализация в PowerPoint
• Управление проектами

Коммуникация

• Проведение вебинаров, сессий обратной связи и фасилитационных сессий
• Умение понятно объяснять сложные вещи и выступать перед аудиторией
• Уверенность в коммуникации с топ-менеджментом, умение выстраивать диалог на равных

______________________________________________________

Будет преимуществом:

• Сертификации по психометрическим инструментам (Hogan, SHL и др.)
• Опыт работы с внешними провайдерами оценки
• Опыт организационно-психологических исследований.

МЫ:

Соблюдаем ТК РФ:

• Официальное трудоустройство в штат компании по ТК РФ;

Предлагаем гибкий формат работы:

• Возможность гибридного графика ( регулярность посещения офиса обсуждаема) — в твоём распоряжении офис в Москве в урбанистическом стиле, в одной минуте ходьбы от м. Технопарк;

Заботимся о здоровье:

• С первого дня работы ты можешь выбрать расширенную программу ДМС со стоматологией;

• Доплата по больничному листу до оклада до 5 рабочих дней в год;

• Линия психологической поддержки;

• Врач в офисе и массажные кресла (для сотрудников в Москве);

• Бесплатные посещения фитнес-клуба А-sport на ст. м. Технопарк;

Профессионально развиваемся:

• Корпоративная программа профессионального обучения совместно с Альфа Групп (внутренние и внешние программы);

• Возможность участия в профильных конференциях;

• Онлайн-библиотека;

• Карьерное развитие. Ты развиваешься и растешь вместе с командой;

• Программа наставничества;

• Профессиональные коммьюнити;

Думаем о каждом:

• Кафетерий льгот через 6 месяцев – выбирай то, что важно тебе: спорт, организация рабочего места, здоровье, дети, питомцы, благотворительность и др;

• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги в онлайн и офлайн формате;

• Подарки к праздникам и материальная помощь по особым случаям;

• + 3 дня 100% оплачиваемых day off в году.

Интересна вакансия? Отправь отклик! Мы внимательно рассмотрим твое резюме и, если случится мэтч, обязательно свяжемся :)