Просмотр вакансии

Чиббис — сервис для заказа готовой еды из ресторанов, крупнейший независимый фудтех-проект по версии Forbes. Компания основана в 2015 году. Сегодня на сервисе представлено 13 000+ ресторанов в 220+ городах России, количество пользователей составляет 3,83 млн человек - по состоянию на январь 2026.

Мы аккредитованная IT-компания, резидент Сколково и Агентства регионального развития Архангельской области.

Про команду: В нашем штате около 160 человек, а в IT-команде — 60, это позволяет нам быть более гибкими, чем гиганты и сохранять дружелюбную обстановку.

Технологический стек:

• Язык: C# / .NET Core

• Базы данных: MS SQL, MongoDB, Redis

• Брокеры сообщений: RabbitMQ, MassTransit

• CI/CD: GitLab

• Оркестрация: Kubernetes

• Мониторинг: Prometheus, Grafana

• Работаем по трехнедельным спринтам: 2 недели активной разработки + 1 неделя тестов и стандартизации

Чем предстоит заниматься:

• Разработка backend-сервисов на C# / .NET Core в рамках микросервисной архитектуры (80+ сервисов)

• Участие в проектировании архитектуры, обсуждении технических решений

• Интеграция с внешними и внутренними сервисами через брокеры сообщений (RabbitMQ, MassTransit)

• Работа с реляционными и нереляционными БД (MS SQL, MongoDB, Redis)

• Участие в полноценном цикле разработки: от идеи до выхода в прод

• Активное взаимодействие с другими разработчиками: frontend, QA и проджект-менеджерами

Что мы ожидаем от тебя:

• Опыт коммерческой разработки на .NET от 3 лет

• Хорошее понимание микросервисной архитектуры

• Уверенные знания C#, опыт работы с базами данных

• Умение разбираться в чужом коде и писать понятный свой

• Адаптивность и командная работа: нужно уметь работать в команде, решать как свои проблемы, так и помогать решать проблемы команды

• Умение идти на компромисы и предлагать хорошие технические решения устраивающие всех

• Высокая организованность и гибкость в ежедневной работе, умение следовать процессам

Мы предлагаем:

• Удаленную работу из любой точки мира и гибкий график;

• Полностью официальное оформление по ТК РФ;

• ДМС со стоматологией и телемедициной после прохождения ИС;

• Работу в аккредитованной IT-компании;

• Покрытие стоимости профильного обучения на 80-100%;

• Корпоративные скидки от партнеров и доступ к платформе BestBenefits.

Этапы отбора:

Знакомство с HR (15–20 минут)

Техническое интервью с командой (1–1,5 часа)