Просмотр вакансии

Atamura Group — место, где карьера становится масштабной

Atamura Group — быстрорастущая девелоперская и строительная компания, создающая крупные проекты жилой и коммерческой недвижимости. Мы растём, запускаем новые объекты и формируем сильную команду, которая меняет городскую среду.

Мы ищем HRD, который станет драйвером развития людей и процессов, а также ключевым партнёром руководителей.

Почему вам понравится у нас?

HR — стратегическая функция, вы работаете в связке с руководством.
В вашей команде уже есть: кадровые делопроизводители, рекрутеры.
Компания растёт ваша роль и зона влияния растут вместе с ней.
Возможность создавать HR-процессы практически с нуля.
Команда управленцев, которая уважает профессионализм.
Проекты, которыми действительно можно гордиться.

Обязанности

• Сформировать HR-стратегию, которая поддержит масштабирование.
• Разрабатывать и участвовать в развитии HR бренда компании
• Оптимизировать оргструктуру под рост компании.
• Помогать руководителям принимать сильные кадровые решения.
• Закрывать ключевые управленческие и технические позиции в срок.
• Повысить качество входящих руководителей за счёт точных портретов и оценки.
• Сформировать чёткие профили должностей, чтобы нанимать “правильных” людей.
• Разработать и сократить сроки адаптации новых сотрудников
• Укрепить корпоративную культуру и единые стандарты поведения.
• Выстроить современные HR-процессы, поддерживающие рост компании.
• Сформировать регулярную HR-аналитику (риски, текучесть, прогноз).

Требования
• Опыт работы HRD или HRBP от 3 лет.
• Опыт работы с управленческими и техническими позициями.
• Понимание процессов строительства или проектной деятельности — преимущество.
• Умение работать быстро, точно и стратегически.
• Сильные коммуникативные навыки и умение вести переговоры.
• Самостоятельность, системность, проактивность.

Мы предлагаем
• Конкурентная заработная плата + годовые бонусы.
• График 5/2, офис.
• Оформление по ТК РК.
• Быстрое профессиональное развитие и рост зоны влияния.
• Возможность вырасти до директора HR-направления.
• Участие в крупных и амбициозных проектах Atamura Group.
• Команду, которая ценит идеи, инициативу и результат.