Просмотр вакансии

Обязанности:

• Коммерческая стратегия
  • Разработка и реализация коммерческой стратегии резорта
  • Обеспечение выполнения планов по выручке, загрузке и прибыли
  • Формирование и контроль бюджета доходов (P&L в зоне ответственности)

  Управление продажами
  • Управление всеми каналами продаж: B2C, B2B, OTA, корпоративный сегмент, туроператоры
  • Развитие ключевых сегментов: индивидуальные гости, группы, корпоративные клиенты, мероприятия
  • Постановка KPI команде продаж и контроль их выполнения
  • Личное участие в переговорах с ключевыми клиентами и партнёрам

• Управление дистрибуцией
  • Развитие и оптимизация каналов продаж (OTA, GDS, прямые продажи)
  • Контроль паритета цен и коммерческих условий
  • Работа с туроператорами, агентствами и ключевыми партнёрами

• Аналитика и отчетность
  • Анализ ключевых показателей эффективности (Occupancy, ADR, RevPAR, GOP и др.)
  • Подготовка регулярной управленческой отчетности
  • Формирование прогнозов по загрузке и доходности

• Управление командой
  • Формирование и развитие команды коммерческого блока
  • Постановка целей, оценка эффективности и развитие сотрудников
  • Обеспечение взаимодействия между коммерческой и операционной функцией

Требования:

• Профессиональный опыт
  • Опыт работы на руководящих коммерческих позициях в гостиничном бизнесе / курортной индустрии / сфере гостеприимства не менее 5–7 лет
  • Опыт управления коммерческим блоком не менее 3–х лет

• Отраслевой опыт
  • Опыт работы в курортных, resort- или загородных отелях будет преимуществом
  • Понимание специфики сезонности и управления спросом в туризме
  • Опыт работы с разными сегментами: индивидуальные гости, группы, корпоративные клиенты, MICE

• Управление продажами и доходами
  • Опыт построения и развития системы продаж в гостиничном бизнесе
  • Опыт управления revenue management и динамическим ценообразованием
  • Практика увеличения ключевых показателей: ADR, RevPAR, occupancy

• Дополнительный опыт (будет преимуществом)
  • Опыт работы в сетевых гостиничных компаниях
  • Опыт запуска или ребрендинга отеля / курорта
  • Опыт работы в условиях высокой сезонной нагрузки и динамичного спроса

Условия:

• Бесплатное питание/проживание.
• Дружный коллектив, корпоративное обучение.
• Возможность карьерного роста внутри сети.
• Корпоративные скидки на проживание в отелях сети.