Просмотр вакансии

О команде:

Продукт разрабатывающая решения по автоматизации складов (роботизация, автоматизированные системы хранения, шаттловые системы) для промышленности и нефтегазового сектора. Работаем над международными проектами.

Обязанности:

• Анализ входных данных по складу (площадь, высота, тип груза, потоки, ограничения).

• Выбор и комбинация технологии: паллетные стеллажи, шаттловые системы, автоматизированные системы хранения, самоходные тележки, роботы.

• Разработка полнои концепции автоматизированного склада на стадии предпродажнои подготовки.

• Расчет вместимости хранения (емкость, плотность, коэффициент использования),

  пропускнои способности и количества оборудования.

• Формирование архитектуры системы и логики обработки заказов.

• Выявление узких мест и рисков решения.

• Постановка задач для команд имитационного моделирования и трехмернои

  визуализации (сценарии, ключевые показатели).

• Интерпретация результатов симуляции, корректировка концепции.

• Участие в обсуждениях с заказчиком на англииском языке, защита решении.

• Подготовка концепции для передачи в детальное проектирование.

Обязательно:

• Опыт от 5 лет в области автоматизации складов и внутрискладскои логистики (именно автоматизация).

• Проектирование автоматизированных складов: шаттловые системы, автоматизированные системы хранения, роботизированные решения.

• Понимание всех складских процессов от начала до конца.

• Расчет вместимости хранения, плотности размещения, пропускнои способности.

• Опыт участия в концептуальных проектах или тендерах на стадии предпродажнои подготовки.

• Способность видеть систему в целом и быстро принимать инженерные решения.

• Англиискии язык — уровень выше среднего (рабочее общение с командои и

  заказчиком).

Будет плюсом:

• Опыт работы с промышленными складами повышеннои нагрузки.

• Знание ограничении: нагрузки, безопасность, взрывозащищенное оборудование.

• Опыт реализации проектов.

• Понимание экономики решении.

• Работа с международными командами.

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.

• Оформление по Трудовому кодексу.

• Годовой бонус и дополнительные материальные мотивации от руководителя по результатам работы.
• Социальный пакет (ДМС и т.д.).
• Заработная плата по итогам собеседования.