Просмотр вакансии

Штатная численность персонала компании 800 чел.

Обязанности:

• Руководство процессами кадрового администрирования ( 2 сотрудника): приём, перевод, увольнение сотрудников; кадровый документооборот (отпуска, командировки, больничные); воинский учёт; табельный учёт, графики работы, сменные режимы. Оформление и подача уведомлений по сотрудникам в ФМС.
• Самостоятельный подбор персонала (60% времени)
• Предоставление отчетности по запросам представителей гос. заказчика.
• Разработка технических заданий для автоматизации кадровых процессов в «1С: Зарплата и управление персоналом».
• Разработка и утверждение графиков работы для разных категорий работников.
• Контроль своевременного ознакомления работников с локальными нормативными актами, принятыми в Обществе.
• Формирование аналитики и регулярной отчётности по кадровым данным.

• Экспертная поддержка руководителей компании по вопросам трудового законодательства.

• Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое).

• Опыт руководства отделом персонала в аналогичной сфере со штатом от 500 сотрудников не менее 5 лет.

• Опыт подбора персонала в строительной компании (АУП, ИТР, рабочие).

• Опытный пользователь ПК (1С, Word, Excel).

• Опыт прохождения проверок государственных органов с положительным результатом.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (соцгарантии);
• Полностью белая заработная плата;
• Премии по итогам года;
• Финансовая поддержка при значимых событиях в жизни;
• Работа в комфортном, просторном офисе (есть собственная кухня + чай и кофе за счет компании);
• Личностное развитие и карьерный рост;
• Первичная профсоюзная организация (бесплатное обучение для членов профсоюза, спортивно-массовые мероприятия, подарки детям, бесплатная юридическая помощь, санаторно-курортное обслуживание);
• Развитая корпоративная культура;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 в пятницу график с 9.00 до 16.45;