Город: Тула
Зарплата:
от 97700
RUR
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- Рассматривает заявки и комплект документов на технические условия подключения, на подключение к сетям водопровода и канализации заказчиков (физические лица);
- разрабатывает технические условия подключения или информацию о плате за подключение, договора о подключении (технологическом присоединении) к сетям водопровода и канализации;
- Рассматривает и согласовывает:
- проектную документацию на строительство инженерных сетей и сооружений согласно СП, при несоблюдении норм готовит письменные замечания;
- геодезические съемки на наличие муниципальных сетей, сооружений водоснабжения и канализации;
- проверяет выполнение проектной документации на соответствие действующим нормативным документам СП, готовит письменные замечания;
- оформляет акты о подключении, акты разграничения эксплуатационной ответственности на построенные сети водопровода и канализации для вновь построенных объектов.
- высшее профильное образование (водоснабжение и водоотведение);
- знание правил технической эксплуатации систем водоснабжения и водоотведения, действующих нормативных документов;
- стаж работы от 1 года по профилю желательно, но рассматриваем и выпускников профильных ВУЗов.
- график работы 5/2 (суббота, воскресенье-выходные) с 08:30 до 17:00;
- на период отпуска по уходу за ребенком;
- оформление по ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков);
-
полностью официальный доход ( своевременные выплаты 2 раза в месяц);
-
оплата выходных и праздничных дней;
-
работа в стабильной компании;
-
соц. пакет;
-
родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется оплачиваемый один день отдыха;
-
столовая на территории предприятия;
-
Демографический стандарт введен в АО "Тулагорводоканал" .
-
Некоторые меры, которые входят в стандарт:
-
работникам, при рождении ребенка выплачивается единовременное пособие;
-
ежемесячная выплата материальной помощи на обеспечение ухода за ребенком в возрасте до 3 лет;
-
приобретение товаров первой необходимости, включая питание и лекарства в первые три года жизни с момента рождения ребенка;
-
единовременная выплата беременным женщинам при постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
-
ежемесячная выплата беременным женщинам на приобретение витаминов и медицинских препаратов по рецептам;
-
компенсация транспортных расходов от места жительства до места работы и обратно для беременных женщин (начиная со второго триместра и до оформления отпуска по беременности и родам и др.
Также в АО "Тулагорводоканал" оказывается материальная помощь участникам СВО и их семьям.
Некоторые из них:
-
выплата единовременной материальной помощи ("подъемные) при трудоустройстве вернувшегося участника СВО;
-
единовременная материальная помощь беременной супруге участника СВО;
-
выплата компенсации проезда к месту отдыха и обратно участнику СВО и (или) одному члену его семьи (один раз в год во время прохождения службы участником СВО, а также в течение 3-х лет с даты окончания службы;
-
выплата компенсации на санаторно-курортное лечение для участника СВО и членов его семьи (один раз в год в течение 3-лет с даты окончания службы и др.
-
выплата единовременного пособия в связи с вступлением в брак впервые;
-
выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях;
-
другие льготы и гарантии по коллективному договору.
Адрес: Тула, улица Демидовская Плотина, 8А
Похожие вакансии