Город: Ташкент
Зарплата:
от 10000000
UZS
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 3 до 6 лет
-
Подбор персонала
- Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника.
- Размещение вакансий на HeadHunter, LinkedIn, Telegram и других площадках.
- Активный поиск (хантинг) кандидатов.
- Проведение телефонных и онлайн-интервью.
- Организация и координация собеседований с руководителями.
- Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
- Проверка рекомендаций кандидатов при необходимости.
- Формирование кадрового резерва.
- Сопровождение кандидата до момента трудоустройства.
- Сбор требований к вакансиям совместно с руководителями.
- Консультирование руководителей по вопросам подбора.
- Контроль сроков закрытия вакансий.
- Подготовка отчетности по подбору персонала.
-
Кадровое администрирование
- Подготовка документов для приема, перевода и увольнения сотрудников.
- Ведение кадровой документации совместно с бухгалтерией или кадровой службой.
- Контроль испытательных сроков.
- Ведение личных дел сотрудников.
- Подготовка справок и внутренних кадровых документов.
- Контроль отпусков и других кадровых процессов.
- Опыт работы в подборе персонала и HR не менее 3 лет.
- Опыт закрытия вакансий различного уровня (офисный персонал, специалисты, менеджеры).
- Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.
- Опыт работы с HeadHunter, LinkedIn и другими площадками для поиска персонала.
- Опыт проведения интервью по компетенциям будет преимуществом.
- Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel).
- Грамотная устная и письменная речь.
- Знание русского и узбекского языков (обязательно).
- Высокие коммуникативные навыки.
- Ответственность, организованность и умение работать в режиме многозадачности.
- Официальное трудоустройство.
- Заработную плату от 10 000 000 сум.
- Работу в стабильной компании с несколькими бизнес-направлениями.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Дружный коллектив и комфортные условия труда.
Адрес: Ташкент, улица Саёхат, 10
Похожие вакансии